Public employ detail

Para la admisión a este proceso selectivo, será necesario cumplir los requisitos siguientes:

1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado al cual sea aplicable la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales otros estados miembros de la Unión Europea, y, cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en que sea aplicable la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.

Así mismo y con las mismas condiciones que los cónyuges, pueden participar sus descendentes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a costa suya.

2. Edad: tener cumplidos dieciséis años y no haber llegado a la edad de jubilación.

3. Estar en posesión del título bachillerato o técnico o técnica de Formación Profesional.

Sin embargo, de conformidad con el que establece el apartado 2 de la disposición derogatoria única de la LFPV, mientras no finalizan los procedimientos selectivos que esta prevé, se mantiene vigente la disposición transitoria decimoquinta de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y se extiende la excepción que prevé a los procedimientos selectivos correspondientes a las ofertas de ocupación pública de los ejercicios 2017-2021 y los procesos de estabilización de ocupación temporal que regula la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero tienen que acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del certificado de equivalencia correspondiente. Este requisito no será aplicable a los aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

4. Capacidad: tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para ejercer las correspondientes funciones o tareas.

5. Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante un procedimiento disciplinario, de alguna administración pública o órgano constitucional o estatutario, ni encontrarse inhabilitada o inhabilidad por sentencia firme para el ejercicio de cualesquier funciones públicas o de las propias del cuerpo, la agrupación profesional funcionarial o la escala objeto de las convocatorias. En el caso de personal laboral, no encontrarse inhabilidad por sentencia firme o a consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de manera procedente para ejercer funciones similares en las propias de la categoría profesional a la cual se pretende acceder.

Si se trata de personas nacionales otros estados, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente, ni haber sido sometidas a ninguna sanción disciplinaria o equivaliendo que impida en los mismos términos y en su estado el acceso a la ocupación pública.

No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la condición de funcionario de carrera del mismo cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial de la Administración de la Generalitat a que se opta.