Public employ detail

3.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria. Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del contrato de trabajo ofertado deberá acreditar estar en posesión del permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.

3.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.

3.3. Poseer una de las titulaciones académicas de las que figuran en el anexo I correspondiente a la convocatoria que se quiera solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, acompañando en este caso la copia autentificada del documento que lo acredite. Si en el momento de presentar la solicitud todavía no está homologada o no se ha declarado la equivalencia de la titulación, se podrá sustituir este requisito por la acreditación de haber iniciado la tramitación para su homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se entenderá que existe denegación de la homologación cuando estuviera condicionada al cumplimiento de determinados requisitos, mientras éstos no se cumplan. En el supuesto que la autoridad académica competente denegase la homologación solicitada el contrato sería rescindido.

3.4. No estar en posesión del título de doctor/a con anterioridad a la fecha de inicio del contrato.  

3.5. Estar en disposición de estar matriculado o admitido en un programa de doctorado en la fecha de formalización del contrato. 

3.6. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

3.7. No sufrir enfermedad ni estar afectada por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

3.8. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar igualmente que no están sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que le impida el acceso a la función pública. Si no dispusiesen de dicha acreditación, deberán presentar una copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada en la que se haga constar su cumplimiento.

Todos estos requisitos se tienen que reunir en el momento en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes y mantener durante el proceso selectivo.

Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada. En caso de falsedad, se les puede exigir la responsabilidad correspondiente, sin perjuicio, si procede, de su exclusión del proceso selectivo.