Public employ detail

3.1. Para ser admitidas, las personas aspirantes deben reunir los siguientes requisitos:

3.1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún Estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, será admitido el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún Estado en el que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.

En las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que formen parte de la unidad familiar.

Así mismo se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la que se ha mencionado en los párrafos anteriores, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo que se ofrece tiene que acreditar estar en posesión de autorización de residencia temporal y trabajo para investigación en el momento de la contratación.

3.1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

3.1.3. Estar en posesión del título especificado en el anexo I para el puesto de trabajo convocado, o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del certificado que lo acredite.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se requiere estar en posesión de la credencial que acredita la homologación o declaración de equivalencia en España, acompañando en este caso la copia autentificada del documento que lo acredite.

Si en el momento de presentar la solicitud todavía no está homologada o no se ha declarado la equivalencia de la titulación, se podrá sustituir este requisito por la acreditación de haber iniciado la tramitación para su homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se entenderá que existe denegación de la homologación cuando está condicionada al cumplimiento de determinados requisitos, mientras estos no se cumplan. En el supuesto de que la autoridad académica competente denegase la homologación solicitada, el contrato será rescindido.

3.1.4. Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

3.1.5. No sufrir enfermedad ni estar afectada por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

3.1.6. No estar inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas ni haber sido separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público.

En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar igualmente que no están sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que les impida el acceso a la función pública. Si no dispusiesen de dicha acreditación, deberán presentar una copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada en la que se haga constar su cumplimiento.

3.2. Todos estos requisitos se deben reunir en el momento en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.