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Public employ detail
Bolsa de trabajo para la contratación temporal en la categoría de Subdirección de Informativos Diarios
Basic information
Announcement
Job bank
Proof
Merit assessment, memory, personal interview
Group
B
Title
Senior Technician
Specific degree
Título universitario oficial de licenciatura en Periodismo o licenciatura en Comunicación Audiovisual o equivalentes o título universitario oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, se corresponda con las áreas profesionales o funcionales de las licenciaturas señaladas.
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Requirements
Certificado de Valenciano: C1
Current stage: Bases y apertura de plazo
Phase
Convocatoria
Term
From 06-07-2021 a 15-07-2021
10 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. (DOGV núm. 9120, de 05/07/2021)
Documents
1. Las personas aspirantes a integrarse en la bolsa presentarán la solicitud, según modelo normalizado, que estará accesible en la sede electrónica de la Generalitat, https://sede.gva.es.
2. Las personas aspirantes deberán anexar a la solicitud una memoria que consistirá en un estudio de un máximo de cinco folios DIN A4 por una sola cara, tipo de letra Arial, tamaño 12 e interlineado sencillo, relacionado con el contenido funcional del puesto, sus características, condiciones, medios necesarios, plan de organización y trabajo, proyecto de mejora organizativa o funcional y todas aquellas otras cuestiones que considere de interés o importancia.
3. Cualquier cuestión relacionada con las bases podrá consultarse en dubtesborsa@cvmc.es
4. El formulario de solicitud incorporará una declaración responsable, mediante la cual la persona solicitante manifiesta bajo su responsabilidad que todos los datos recogidos en la "solicitud de inscripción en bolsa" que se cumplimenta son verídicos y que se encuentra en posesión de la documentación que así lo acredita, quedando a disposición de la Societat para la comprobación, control e inspección que se estimen oportunos.
5. El domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que figuren en las solicitudes se consideran como los únicos válidos, a los efectos de notificaciones y para la llamada en la contratación, siendo responsabilidad exclusiva de la persona solicitante tanto los errores en la consignación del mismo, como el no comunicar por escrito a este ente público cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto.
Form of presentation
La solicitud, conjuntamente con la hoja de autobaremación deberá dirigirse a la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació y presentarse en su sede (CPP. Polígon Acc. Ademúz, s/n 46100 Burjassot, València), en el Departamento de Recursos Humanos (plata sexta) en horario de 09.00 a 14.00 horas.
Links
- PREGUNTAS FRECUENTES
Complementary information
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
1. Baremo de méritos: la puntuación máxima que se puede alcanzar por los méritos señalados a continuación será de 50 puntos.
- Experiencia profesional
- Superación de procesos selectivos en la antigua RTVV
- Servicios prestados en el grupo de la antigua RTVV
- Valenciano
- Idiomas extranjeros y otras lenguas oficiales del Estado.
- Cursos de formación y perfeccionamiento
- Personas con diversidad funcional
Todos los méritos detallados en el apartado anterior deberán reunirse el último día del plazo de presentación de solicitudes.
2. Valoración de la Mémoria: el máximo de puntos que se puede obtener por la memoria es de 35 puntos.
La puntuación obtenida en la memoria por cada una de las personas aspirantes se hará pública en la web de la CVMC mediante acuerdo del director general de la Societat.
Solo las personas que hayan obtenido al menos 20 puntos en la memoria pasarán a la fase de entrevista.
3. Entrevista: la puntuación máxima a obtener en esta fase será de 35 puntos.
Las entrevistas se efectuarán en el lugar, fecha y hora que se hará público en la página web de la CVMC
Quedarán excluidas de la bolsa de empleo temporal de que se trate, las personas que no se presenten a la entrevista en la fecha y hora señalada.
No obstante cuando ello se deba a causas justificadas, la comisión de valoración podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona, siempre y cuando las entrevistas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
La entrevista podrá versar sobre el contenido de la memoria elaborada por la persona aspirante y otros aspectos relacionados con la idoneidad de las personas candidatas referida a sus competencias, destrezas y habilidades para desempeñar las funciones asignadas al puesto.
PROCEDIMIENTO DE CONSTITUCIÓN DE LAS BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL
1. Anuncios y Comunicaciones y presentación de escritos.
- Los actos y acuerdos dictados en el procedimiento objeto de las presentes bases y demás anuncios e información que deba conocer el personal aspirante, se expondrán en la página web de la CVMC, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.
- Cualquier comunicación o escrito que en el seno del procedimiento objeto de las presentes bases, las personas interesadas dirijan a la Societat, deberá presentarse en la sede de la Societat, Polígono Acceso Ademuz, s/n, 46100 Burjassot, Valencia, o mediante correo certificado dirigido a la Societat, a la misma dirección
2. Listado de aspirantes integrantes de las bolsas de empleo.
- Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, por acuerdo de el director general de la Societat, se publicará la relación provisional de las personas admitidas en la bolsa de empleo ordenada de acuerdo con la puntuación obtenida según los méritos declarados por cada aspirante, y de personas excluidas, con especificación de las causas de dicha exclusión.
- Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada relación, para presentar las alegaciones que estimen oportunas en la forma prevista en la base octava.
- Finalizado el plazo concedido y vistas las alegaciones presentadas, se acordará por el director general de la Societat la publicación de la relación de personas que integran la bolsa de empleo de la categoría que corresponda, ordenadas de acuerdo con la puntuación obtenida según los méritos declarados por cada aspirante, y la relación de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión, y a su publicación en la página Web de la CVMC.
List of stages
Current stage: Bases y apertura de plazo
Publication date: 05-07-2021
Closed term
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Bases y apertura de plazo
Frequent questions
Doubts about the procedure
Where to consult questions about the procedure:
Technical problems
Computer problems