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a) Gestionar el personal de la conselleria y tramitar sus incidencias.

b) Coordinar las acciones, procesos, estructuras y métodos de trabajo, así como los procedimientos administrativos e instrumentos de gestión del personal.

c) Realizar los estudios, propuestas y actuaciones que respecto al personal de la conselleria tengan que efectuarse.

d) Elaborar propuestas de modificación que afecten a las relaciones de puestos de trabajo y sus actualizaciones.

e) Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de personal.

f) Tramitar las vacaciones, licencias, permisos y ejercer el control horario.

g) Tramitar los procesos de incapacidad temporal, accidentes de trabajo y altas y bajas en la Seguridad Social.

h) Tramitar los recursos en materia de personal y procedimientos disciplinarios.

i) Custodiar y mantener los expedientes de personal.

j) Registro General e información al público.

k) Cualquier otra que le sea encomendada por la Secretaría General Administrativa, en relación con las materias que le son propias.