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Le corresponde la gestión de los asuntos de personal, económico-administrativos, registro e información, asuntos generales y los restantes de carácter administrativo que tenga asignados la dirección territorial o le encomienden la persona titular de la dirección territorial, excepto los que sean atribuidos, por el reglamento de organización, régimen jurídico y funcional de Labora, y demás normativa de desarrollo, o por esta orden, a otra unidad administrativa.