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Le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:

a) Gestionar la incorporación, el cese y los cambios de adscripción de todo el personal de la Conselleria.

b) Elaborar las propuestas de modificación que afecten a las relaciones de puestos de trabajo, así como los planes anuales de actuación en materia de personal.

c) Impulsar, tramitar y hacer el seguimiento de todos los expedientes en materia de situaciones administrativas, jubilaciones, permisos, licencias, compatibilidades, trienios, grado personal, carrera profesional, reconocimiento de servicios previos y evaluación de riesgos laborales, así como la elaboración de los informes y de las propuestas de resolución que procedan.

d) Tramitar las propuestas de clasificación de puestos de trabajo.

e) Tramitar los recursos en materia de personal y procedimientos disciplinarios, cuando proceda.

f) Proponer y tramitar la provisión de puestos de trabajo.

g) Conservar y custodiar los expedientes de personal.

h) Tramitar las vacaciones, licencias y permisos, y realizar el seguimiento del control horario.

i) Tramitar los procesos de incapacidad temporal, accidentes de trabajo y altas y bajas en la Seguridad Social.

j) Gestionar los gastos de personal y la tramitación de incidencias de nómina.

k) Aquellas otras funciones que se le encomienden en materias de su competencia siempre que no estén expresamente atribuidas a otros servicios.