Sol·licitud de subvencions per a la realització d'accions formatives dirigides prioritàriament a persones ocupades amb càrrec a l'exercici pressupostari 2023 corresponents a especialitats formatives conduents a l'obtenció de certificats de professionalitat, dirigides prioritàriament a persones ocupades, regulades en l'Ordre EFP/942/2022, de 23 de setembre, per la qual es regula l'oferta formativa del sistema de Formació Professional en l'àmbit laboral associada al CNCP. - Sede electronica

La sol·licitud ha d’anar acompanyada de la documentació següent, que s’ha d’annexar per mitjans telemàtics, sense perjudici que puga requerir-se en determinades circumstàncies l'exhibició dels documents originals per a acarar-los: a) Autorització expressa a Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació perquè comprove les dades d’identitat de la persona sol·licitant o, en cas de tractar-se d’una persona jurídica, del seu representant, de conformitat amb el Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament d’administració electrònica de la Comunitat Valenciana. Si la persona sol·licitant no presta el seu consentiment, ha d’aportar una còpia del document nacional d’identitat. Quan es tracte d’una persona jurídica, s’ha d’aportar, a més, la documentació acreditativa i identificativa d’aquesta, que consisteix en una còpia de l’escriptura de constitució/estatuts actualitzada i l’acreditació de la inscripció en el Registre Mercantil o el registre corresponent, així com de la targeta d’identificació fiscal i, si és el cas, els poders de representació. En el cas que aquesta s’haja aportat anteriorment i no haja experimentat cap variació, només caldrà el certificat o la declaració responsable de la representació legal de l'entitat acreditativa que no s'ha produït cap canvi en la documentació identificativa de l'entitat i de la vigència del nomenament de la persona que exerceix el càrrec de president o de qui la represente en la data de presentació de la sol·licitud. Així mateix, ha de constar en aquest certificat l'expedient administratiu en el qual es va aportar aquesta i l’òrgan al qual es va dirigir. b) Declaració responsable de no trobar-se en cap dels supòsits de l'article 13.2 i 3 de l’LGS, segons el model normalitzat, així com de no ser deutor per resolució de procedència de reintegrament. c) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre la integració laboral de persones amb discapacitat o, si és el cas, l'exempció d'aquesta obligació, segons el que estableix el Decret 279/2004, del Consell, de 17 de desembre. d) Certificat de situació en el Cens d’activitats econòmiques de l’AEAT dels epígrafs en alta i els documents acreditatius de l’últim abonament de l’Impost d’Activitats Econòmiques (IAE), o una declaració responsable de la seua exempció o no subjecció. e) D'acord amb el que preveu l'article 22.4 de l’RLGS, la presentació de la sol·licitud de subvenció comportarà l'autorització de la persona sol·licitant perquè l'òrgan concedent obtinga de manera directa l'acreditació de les circumstàncies que preveuen els articles 18 i 19 del reglament esmentat a través de certificats telemàtics, cas en què la persona sol·licitant no haurà d'aportar la corresponent certificació. No obstant això, la persona sol·licitant podrà denegar expressament el consentiment, per a la qual cosa ha d'aportar les certificacions que a continuació s’indiquen, i que tindran un període de validesa de sis mesos a comptar de la data de la seua expedició, d'acord amb el que estableix l'article 23.3 del reglament esmentat: . De l’Agència Estatal d’Administració Tributària, el certificat que acredite que es troba al corrent de les seues obligacions tributàries. . De la Tresoreria General de la Seguretat Social, el certificat que acredite que es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions. . De l’Agència Tributària Valenciana (ATV), el certificat acreditatiu que no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat. f) Dades de domiciliació bancària, que es facilitaran segons el procediment establit en l’Ordre 2/2022, de la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic, per la qual es regulen les actuacions o els tràmits d’alta, modificació i baixa de les dades personals identificatives i bancàries de les persones físiques i jurídiques que es relacionen econòmicament amb la Generalitat, per a la qual cosa s’aplicarà el tràmit automatitzat previst en el seu article 5 quan resulte aplicable. g) Llista prioritzada dels grups (cursos). h) En la modalitat de teleformació, per a poder impartir les sessions de formació presencial i/o avaluació final de caràcter presencial, s’aportarà, si és el cas, el corresponent acord o conveni amb l’entitat que tinga acreditada o inscrita l’especialitat en modalitat presencial, que haurà d’estar degudament actualitzat en el moment de presentar-se la sol·licitud. En el cas de formació el procés d’aprenentatge de la qual es desenvolupe a través de teleformació, les entitats amb les quals es concerte la impartició de la formació hauran de facilitar l’adreça virtual (URL) d’accés al programari de seguiment formatiu, amb la indicació de les seues credencials d’accés, per a permetre l’accés a les persones que duguen a terme les tasques de control per part de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació i realitzar així el seguiment de les accions formatives impartides. Aquest perfil haurà de ser almenys del mateix nivell que posseïsquen els qui siguen personal tutor de l’acció formativa. i) El projecte que continga el programa formatiu de l’entitat s’ha de presentar en una única sol·licitud en format electrònic, segons el model facilitat per Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació a l’efecte. En la modalitat de teleformació certificable, s'ha d’aportar en els termes expressats i ha d’incloure els aspectes determinats en l'article 14 de l'Ordre ESS/1897/2013, de 10 d'octubre, per la qual es desplega el Reial decret 34/2008, de 18 de gener. j) Declaració responsable de pertinença a grup empresarial. AMB CARÀCTER VOLUNTARI, ES PODRÀ APORTAR: a) La implantació d’un sistema de gestió en vigor, segons l’apartat E de l’annex I. b) L’experiència en accions formatives de formació per a l’ocupació dirigides prioritàriament a persones ocupades realitzades per la participació en convocatòries d’ajudes executades en els exercicis 2020 i 2021 de les diferents administracions públiques del Sistema Nacional d’Ocupació (SNO) s’acreditarà mitjançant una declaració responsable de l’entitat i un certificat emés per l’administració pública corresponent de l’SNO segons el model normalitzat, disponible en la pàgina web de Labora. En el cas de convocatòries del Servei Públic d’Ocupació Estatal, no serà necessari aportar el certificat de l’administració competent, Labora requerirà directament la informació al SEPE i la comprovació l’efectuarà Labora mitjançant la informació facilitada pel SEPE i la declaració responsable presentada per l’entitat. Respecte de l’experiència en accions corresponents a convocatòries de Labora Servei Valencià d’Ocupació, no serà necessari aportar cap certificat de l’Administració, la comprovació la realitzarà Labora mitjançant una consulta en la seua base de dades i la declaració responsable presentada per l’entitat. c) Declaració responsable del nombre de persones que en la data de sol·licitud estiguen incloses en la plantilla de l'entitat, en alta durant un període igual o superior a 9 mesos en aquesta en l'exercici pressupostari anterior al que finança aquesta convocatòria (en cap cas es prendran en consideració els contractes subvencionats a través dels programes mixtos d'ocupació-formació) i de les persones incloses en la plantilla, durant el mateix període, que reunisquen alguna de les següents condicions, que s'han d’acreditar documentalment de la manera següent: - Persones amb diversitat funcional o discapacitat reconeguda amb un grau igual o superior al 33 %, i persones amb diagnòstic de la unitat de salut mental del sistema públic de salut. S’ha d'acreditar mitjançant el certificat emés per l'òrgan competent de reconeixement del grau de discapacitat o un certificat de la unitat de salut mental del sistema públic de salut. - Persones en situació o risc d’exclusió social que acrediten aquesta condició mitjançant un certificat emés pels serveis socials competents, la data d’emissió del qual estiga dins dels sis mesos anteriors a la data de finalització del termini de presentació de la sol·licitud. - Dones víctimes de violència de gènere que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans que preveu l’article 9 de la Llei 7/2012, de la Generalitat, de 23 de novembre, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. A l'efecte de comprovar les situacions d'alta dels treballadors en l'empresa, es presentarà l'Informe de treballadors en alta (ITA) de la Seguretat Social i l'Informe de vida laboral d'empresa que incloguen el període comprés entre la data 01.01.2022 i fins a una data inclosa dins del termini de sol·licitud. d) Declaració responsable del compromís assumit voluntàriament per l'entitat sobre el nombre d’alumnes que cal formar pertanyent als següents col·lectius: persones amb diversitat funcional amb grau de discapacitat igual o superior al 33 %, persones amb diagnòstic de la unitat de salut mental del sistema públic de salut, persones en situació o risc d'exclusió social o dones víctimes de violència de gènere. e) Acreditació documental de les accions positives que garantisquen i promoguen la igualtat de dones i homes en els termes de l'annex I: - Totes les entitats hauran de presentar una declaració responsable sobre l'obligatorietat legal, o no, de disposar d'un pla d'igualtat, atenent el nombre de persones treballadores, en el sentit regulat per la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. - Per a les entitats o els centres que, pel nombre de persones treballadores, no estan legalment obligades a disposar d'un pla d'igualtat, en cas que en disposen, presentació del pla d'igualtat aprovat i justificant de la tramitació de la inscripció en el Registre de convenis i acords col·lectius de treball dependent de la Direcció General de Treball del Ministeri de Treball i Economia Social i de les autoritats laborals de les comunitats autònomes. - Per a les entitats o centres que, pel nombre de persones treballadores, estan legalment obligades a disposar d'un pla d'igualtat: presentació del pla d'igualtat aprovat, justificant de la tramitació de la inscripció en el registre de convenis i acords col·lectius de treball i certificació oficial de l'autoritat competent de la comunitat autònoma acreditativa de l'atorgament del distintiu o certificat empresarial en matèria d'igualtat, o com a entitat col·laboradora en igualtat d'oportunitats entre dones i homes, o qualsevol altre anàleg de caràcter oficial. Si l'entitat disposa d'un pla amb el seu corresponent distintiu o certificat la vigència del qual ha finalitzat, només caldrà la presentació del pla i el distintiu expirat i la sol·licitud de tramitació del nou distintiu o certificat, davant de l'organisme competent. Entre l'expiració del pla d'igualtat anterior i la sol·licitud del nou distintiu o certificat empresarial en matèria d'igualtat, o com a entitat col·laboradora en igualtat d'oportunitats entre dones i homes, no poden haver transcorregut més de sis mesos. Es requerirà la presentació d'una declaració responsable sobre la normativa aplicable que regula el reconeixement del distintiu o certificat, si no consta en la certificació esmentada. - Entitats locals: certificat del secretari/ària de l’entitat local del fet que aquesta disposa d’un pla municipal d’igualtat d’oportunitats extern per a la ciutadania.