Solicitud de autorización de Plan de Trabajo genérico, o específico, o específico sucesivo (análogo), para actividades con Amianto. Trabajo. - Sede electronica

A) ELABORACIÓN del Plan de Trabajo para actividades con Amianto 1. El/la empresario/a deberá elaborar un Plan de Trabajo antes del comienzo de cada trabajo con riesgo de exposición al amianto incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. 2. El Plan de Trabajo deberá reunir los requisitos establecidos en el citado RD 396/2006, tanto si se prevén trabajos con exposición al amianto, como si se realizan determinadas actividades previstas en la norma. 3. Para la elaboración del Plan de Trabajo deberán ser consultados los representantes de los trabajadores. B) AUTORIZACIÓN del Plan de Trabajo 1. PRESENTACIÓN del Plan de Trabajo ANTE la AUTORIDAD LABORAL competente - Una vez elaborado, el/la empresario/a presentará el Plan de Trabajo para su autorización ante la Autoridad Laboral competente de la Comunitat Valenciana correspondiente al lugar de trabajo en el que vayan a realizarse las operaciones o actividades. - Cuando este lugar de trabajo pertenezca a una comunidad autónoma diferente a aquella en que se haya realizado la inscripción en el Registro de Empresas con Riesgo de Amianto (RERA), el/la empresario/a deberá presentar, junto con el Plan de Trabajo, una copia de la ficha de inscripción en dicho Registro. 2. Presentada la solicitud de autorización de trabajos con amianto a la Autoridad Laboral competente: 2.1. Abrirá: - Un expediente administrativo AMGENE, en caso de tratarse de un Plan de Trabajo Genérico. - O un expediente administrativo AMESPE, si es un Plan de Trabajo Específico. - O un expediente administrativo AMESSU, en el caso de ser un Plan de Trabajo Específico Sucesivo (Análogo). El código o número de expediente abierto estará disponible en la Carpeta Ciudadana del empresario/a que ha presentado la comunicación (ver enlace directo a esa carpeta en el apartado "Enlaces" de este trámite). 2.2. La Autoridad Laboral competente dispondrá de un plazo cuarenta y cinco días, a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en su registro, para pronunciarse sobre la solicitud presentada. 3. SUBSANACIÓN o APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN * IMPORTANTE: para subsanar una solicitud de autorización de un Plan de Trabajo o, en general, aportar cualquier documentación relativa a ella, NO deberá presentarse UNA NUEVA SOLICITUD, para no duplicar la ya realizada y tampoco el expediente administrativo abierto a partir de ella. - Si la Autoridad Laboral advierte que la solicitud de autorización presentada no reúne los datos y/o requisitos exigidos, lo pondrá en conocimiento de el/la empresario/a interesado/a, a fin de que en el plazo de diez días subsane los defectos de que adolezca, con expresa indicación de entenderse como no efectuada la solicitud si, transcurrido el referido plazo, no se hubiera subsanado completa y correctamente. - Para realizar una subsanación o cualquier otra aportación de documentación al expediente (voluntariamente, o previo requerimiento de la Autoridad Laboral), se utilizará el TRÁMITE TELEMÁTICO de esta Guía Prop denominado "Aportación de documentación a un expediente abierto en la Dirección General competente en materia de TRABAJO de la Generalitat Valenciana (se excluyen ayudas, EREs/ERTEs y expedientes archivados)". (Ver enlace directo a ese trámite en los apartados "Enlaces" y "Procedimientos relacionados" del presente trámite). En el formulario web de ese trámite telemático deberá indicarse el concreto código o número de expediente administrativo respecto al que se realiza la subsanación o la aportación de documentación. Para ello: . 1º debe seleccionarse el tipo de expediente: AMGENE (en caso de Plan de Trabajo Genérico) AMESPE (si es un Plan de Trabajo Específico) AMESSU [(en el supuesto de un Plan de Trabajo Específico Sucesivo (Análogo)] . 2º debe especificarse su año, su número y el Servicio Territorial (ST) competente en materia de Trabajo de la provincia de la Comunitat Valenciana del lugar de trabajo en el que vayan a realizarse las operaciones o actividades y, por tanto, esté tramitando el expediente administrativo. Un ejemplo de ese número de expediente es: AMGENE/2023/237/03 que está formado por: el tipo de expediente (AMGENE), el año (2023), el número (237) y la provincia o ámbito (03 - ST Alicante) 4. INFORMES PRECEPTIVOS - En la tramitación del expediente deberá recabarse el informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) y el informe de los órganos técnicos en materia preventiva de la Comunidad Autónoma (que en la Comunitat Valenciana es el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo - INVASSAT, organismo científico-técnico de la Generalitat Valenciana para la prevención de riesgos laborales). - El plazo de 45 días de que dispone la Autoridad Laboral para pronunciarse sobre la solicitud de autorización quedará suspendido entre la solicitud de los informes y su obtención, dado su carácter preceptivo, a tenor de lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 5. RESOLUCIÓN - La Autoridad Laboral dictará resolución en los términos establecidos en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, pronunciándose sobre si autoriza o no autoriza el Plan de Trabajo presentado por el/la empresario/a interesado/a. - El PLAZO para resolver y notificar la resolución será de CUARENTA Y CINCO DÍAS, a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro de la Autoridad Laboral competente. Si, transcurrido dicho plazo, no se hubiera notificado pronunciamiento expreso, el Plan de Trabajo se entenderá autorizado (silencio administrativo positivo), sin perjuicio de que concurran los supuestos de suspensión o ampliación del plazo máximo legal para resolver y notificar la resolución previstos en los artículos 22 y 23 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre. - Si la Autoridad Laboral que autoriza un Plan de Trabajo es diferente de la del territorio donde la empresa se encuentra registrada en el Registro de Empresas con Riesgo de Amianto (RERA), remitirá copia de la resolución aprobatoria del Plan a la Autoridad Laboral del lugar donde figure registrada. 6. COMUNICACIÓN DE INICIO de los trabajos Una vez disponga de resolución favorable al Plan, la empresa deberá comunicar el inicio de los trabajos con una antelación de tres días hábiles a la Autoridad Laboral competente, al INVASSAT y a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de la provincia en la que radiquen los trabajos. 7. Los/as empresarios/as que contraten o subcontraten con otros la realización de los trabajos comprendidos en el ámbito del Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, deberán comprobar que los contratistas o subcontratistas cuentan con el correspondiente Plan de Trabajo. A tales efectos, la empresa contratista o subcontratista deberá remitir a la empresa principal el Plan de Trabajo, una vez autorizado por la Autoridad Laboral.