Sol·licitud d'aplicació de mesures de suspensió de contractes de treball i de reducció de jornada en el marc d'un Mecanisme RED de Flexibilitat i Estabilització de l'Ocupació (expedient de regulació temporal d'ocupació - ERTO MECANISME RED). Treball. (ACTIVAT per al SECTOR DE LA FABRICACIÓ DE VEHICLES DE MOTOR) - Sede electronica

* 1ª FASE: SOL·LICITUD

Documentació preceptiva:

A_SOL·LICITUD de l'empresa dirigida a l'autoritat laboral competent (segons model normalitzat disponible com a FORMULARI WEB en el propi tràmit telemàtic).

* Nota: esta sol·licitud es configura amb la suma de les dades de diversos formularis web a emplenar en el tràmit telemàtic.

B_DOCUMENTACIÓ que ha d'acompanyar a eixa sol·licitud:

* IMPORTANT:

La documentació que ha d'acompanyar cada sol·licitud pot variar segons la modalitat i la tipologia de MECANISME RED que s'haja activat.

La relació que s'assenyala a continuació es realitza només a efectes orientatius. L'empresa haurà d'aportar tota la documentació exigida en cada cas per la normativa vigent que resulte d'aplicació i ateses les particularitats i requisits exigits pel Mecanisme RED que s'haja activat pel Consell de ministres i al qual s'accedisca.

B-1. DOCUMENTACIÓ COMUNA

(exigible tant en un Mecanisme RED de modalitat CÍCLICA, com en un Mecanisme RED de modalitat SECTORIAL):

A més de la qual permeta identificar adequadament a l'empresa sol·licitant, ha de presentar-se la següent:

a) Comunicació fefaent remesa per la direcció de l'empresa a les persones treballadores o als seus representants manifestant la seua intenció d'iniciar la tramitació de mesures incloses en un Mecanisme RED i a l'efecte de la conformació de la comissió representativa d'estos, conforme al que es preveu en l'article 41.4 del ET.

b) Identificació de les persones que integraran la comissió negociadora i la comissió representativa de les persones treballadores, així com l'acta de constitució de la comissió negociadora  o, si és el cas, indicació de la falta de constitució d'esta última en els terminis legals.

c) Còpia de la comunicació d'inici regulada en l'article 5 del RD 608/2023 i còpia de la comunicació i de la documentació referides en l'article 6.3 del citat RD.

d) Memòria explicativa: Documentació acreditativa que la situació temporal, cíclica o sectorial, descrita en el corresponent acord d'activació del Mecanisme RED concorre en l'empresa.

e) Identificació:

- De les persones treballadores que resultaran afectades per les mesures que se sol·liciten, els grups professionals, llocs i nivells salarials afectats.

- Del tipus de mesura a aplicar respecte de cadascuna de les persones treballadores (és a dir, si la mesura és de reducció de jornada diària, setmanal, mensual o anual o de suspensió de contracte).

- Del percentatge màxim de reducció de jornada o el nombre màxim de dies de suspensió de contracte a aplicar.

- I del període dins del qual es durà a terme l'aplicació de les mesures de reducció de jornada o suspensió de contractes de treball, dins del límit establit per l'acord d'activació del Mecanisme XARXA.

Esta identificació ha de realitzar-se en el model normalitzat en format EXCEL denominat "Relació de persones treballadores afectades - ERO/ERTO", que és el model elaborat pel Ministeri competent en matèria de Treball, que també ha realitzat unes instruccions per a facilitar el seu emplenament.

Tots dos documents (Excel i instruccions) estan disponibles com a impresos associats a este tràmit i el document Excel ho està també en el tràmit telemàtic. A més en l'apartat "Enllaços" s'inclou el corresponent a l'apartat de la pàgina web del citat Ministeri en el qual estan publicats estos dos documents.

f) Sol·licitud per escrit de l'empresa de l'emissió de l'informe a què es referix l'article 64.5. a) i b) del ET.

B-2. Documentació ESPECÍFICA si se sol·liciten mesures en el marc d'un Mecanisme RED de caràcter SECTORIAL:

En eixe cas, a més de la documentació comuna ha de presentar-se:

a) Un pla de requalificació de les persones treballadores que podrà incorporar entre els seus continguts les accions formatives a les quals es referix la Disposició Addicional Vint-i-cinquena del ET  i RD 608/2023.

b) Acreditació de les circumstàncies assenyalades per a les empreses l'activitat de les quals correspon als CNAE-09, inclosos en els annexos I i II, de l'acord del Consejo de Ministros de 23 de desembre de 2024.

* 2ª FASE: COMUNICACIÓ FINAL DE DECISIÓ EMPRESARIAL

Finalitzat el període de consultes, amb o sense acord, l'empresa haurà de presentar la següent documentació:

1.1. Documentació COMUNA (exigible tant en un Mecanisme RED de modalitat CÍCLICA, com en un Mecanisme RED de modalitat SECTORIAL):

a) Comunicació final de la decisió empresarial, segons model normalitzat denominat COFEMRED (Comunicació final de l'empresa a l'autoritat laboral en Mecanisme RED), disponible com a imprés associat a este tràmit i també en el tràmit telemàtic.

b) Còpia íntegra de l'acta final del període de consultes (s'haja aconseguit o no acord amb els representants dels treballadors).

c) Actes de totes les reunions celebrades durant el període de consultes (només si eixes reunions han tingut lloc).

d) En cas que s'haja modificat el presentat inicialment, model normalitzat en format EXCEL denominat "Relació de persones treballadores afectades - ERO/ERTO", que és el model elaborat pel Ministeri competent en matèria de Treball, que també ha realitzat unes instruccions per a facilitar el seu emplenament.

Tots dos documents (Excel i instruccions) estan disponibles com a impresos associats a este tràmit i el document Excel ho està també en el tràmit telemàtic. A més, en l'apartat "Enllaços" s'inclou el corresponent a l'apartat de la pàgina web del citat Ministeri en el qual estan publicats estos dos documents.

En el document en format Excel han d'identificar-se:

- Les persones treballadores que resultaran afectades per les mesures que se sol·liciten, els grups professionals, llocs i nivells salarials afectats.

- El tipus de mesura a aplicar respecte de cadascuna de les persones treballadores (és a dir, si la mesura és de reducció de jornada diària, setmanal, mensual o anual o de suspensió de contracte).

- El percentatge màxim de reducció de jornada o el nombre màxim de dies de suspensió de contracte a aplicar.

- I el període dins del qual es durà a terme l'aplicació de les mesures de reducció de jornada o suspensió de contractes de treball, dins del límit establit per l'acord d'activació del Mecanisme RED.

e) Calendari amb els dies concrets de suspensió de contractes o reducció de jornada individualitzats per cadascuna de les persones treballadores afectades.

En el supòsit de reducció de la jornada, en el calendari ha de determinar-se el percentatge de disminució temporal, computada sobre la base diària, setmanal, mensual o anual, els períodes concrets en els quals es produirà la reducció, així com l'horari de treball afectat per esta, durant tot el període que s'estenga la seua vigència.

1.2. Documentació ESPECÍFICA exigible en el cas d'haver sol·licitat mesures en el marc d'un Mecanisme RED de caràcter SECTORIAL:

En eixe cas ha de presentar-se, a més, el pla de requalificació definitiu de les persones afectades (només si és diferent del pla de requalificació inicialment presentat).

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

*NOTA

FORMULARIS 2a FASE I INSTRUCCIONS