Detall tràmit

1. La sol·licitud d'ajuda es formalitzarà utilitzant els models continguts en la convocatòria degudament emplenats, expressant l'acceptació de les presents bases.

2. Juntament amb la sol·licitud, les empreses sol·licitants hauran de presentar:

a) Programa on es detalle les actuacions a realitzar per a portar a efecte el pla d'igualtat segons model que figurarà com a annex en la seu electrònica del tràmit.

b) Còpia dels estatuts de l'entitat sol·licitant degudament aprovats i registrats en el registre corresponent.

c) Document que acredite, en funció dels estatuts, a la persona que ostente la capacitat de representar a l'entitat i d'actuar en el seu nom, incloent-hi la capacitat de realitzar les operacions bancàries necessàries per a percebre les ajudes que es reben, si és el cas, per compte de l'entitat.

d) Declaració d'ajudes de minimis segons el model contingut en la seu electrònica del tràmit degudament emplenat.

e) Número de compte bancària la titularitat del qual es corresponga amb l'entitat sol·licitant, que haurà d'indicar-se en la Sol·licitud de Subvenció General. En el cas que el compte bancari designat siga nova (no estiga donada d'alta prèviament en la Generalitat), s'haurà de donar d'alta telemàticament a través del procediment habilitat a este efecte i denominat “Procediment per a tramitar les altes, modificacions i baixes de les domiciliacions bancàries” en el següent enllaç: https://breu.gva.es/b/sod6hqau9a.

f) Autorització expressa a l'òrgan convocant, que es farà constar en la sol·licitud, perquè este, de manera directa i per mitjans telemàtics:

Comprove les dades fiscals identificatives de l'entitat sol·licitant obrants en l'Agència Estatal d'Administració Tributària i les dades d'identitat de la persona representant legal, mitjançant el Sistema de Verificació de Dades d'Identitat, segons establix el Decret 165/2010, de 8 d'octubre, del Consell, pel qual s'establixen mesures de simplificació i de reducció de càrregues administratives en els procediments gestionats per l'administració de la Generalitat i el seu sector públic. No obstant això, si de les comprovacions efectuades resultara alguna discordança amb les dades facilitades en la sol·licitud, qui instruïsca el procediment quedarà facultat per a realitzar les actuacions procedents per a aclarir-la.

Obtinga l'acreditació que l'entitat sol·licitant està al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries amb l'Agència Estatal d'Administració Tributària i amb la Hisenda de la Generalitat, i de les seues obligacions amb la Seguretat Social, previstes en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions i en els articles 18, 19 i 22 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament d'esta llei.

Si l'entitat sol·licitant no dona esta autorització haurà d'aportar: còpia compulsada o autenticada del NIF de l'entitat sol·licitant; còpia compulsada o autenticada del document nacional d'identitat, passaport o targeta d'identificació d'estranger de la persona representant legal, segons siga procedent i els certificats que acrediten el compliment de les esmentades obligacions o, si no està obligat a presentar les declaracions o documents a què aquelles es referixen, acreditarà el seu compliment mitjançant declaració responsable.

g) Qualsevol altra documentació que resulte necessària per a acreditar els requisits exigits.

h) Declaracions responsables:

- Que l'empresa no està incursa en cap de les circumstàncies previstes en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, que impedixen obtindre la condició de beneficiària de subvencions públiques, i que es troba al corrent del compliment de les obligacions de reintegrament de subvencions que, si és el cas, se li hagueren exigit, segons el model que s'establisca en la convocatòria.

- Que l'empresa té una plantilla d'entre 10 i 49 persones treballadores en el moment de presentar la sol·licitud. El còmput del nombre de persones treballadores es realitzarà en segons el que s'establix en l'article 3 del Reial decret 901/2020, de 13 d'octubre, pel qual es regulen els plans d'igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball.

-  Que l'empresa ha firmat el compromís per a la implantació d'un pla d'igualtat en l'empresa.

- Que l'empresa està legalment constituïda i, si és el cas, degudament inscrita en el corresponent Registre Públic.

- Que l'empresa exercix la seua activitat i té el seu domicili social i fiscal en la Comunitat Valenciana.

- Que no ha sigut sancionada, mitjançant resolució ferma, per infraccions molt greus o més de dos greus en matèria de seguretat i salut laboral en els dos anys anteriors a la publicació de la convocatòria.

- Que no ha sigut sancionada per exercir o tolerar pràctiques laborals discriminatòries per raó de sexe o gènere, ni mitjançant resolució administrativa ferma ni sentència judicial ferma.

- Que no està complint actualment sancions administratives fermes ni una sentència ferma condemnatòria per pràctiques laborals discriminatòries per raó de sexe o gènere, ni pendent del seu compliment.

Les entitats i empreses que estiguen en esta situació podran tornar a ser beneficiàries d'ajudes sempre que hagen complit amb la sanció o la condemna imposada i hagen elaborat, en cas de ser exigible, un pla d'igualtat en les condicions previstes en la legislació vigent.