Detall tràmit

Per a la concessió de les subvencions es tindran en compte els següents criteris de valoració, sent la puntuació global màxima de cada programa de 90 punts d'acord amb la següent distribució: 

1) Criteris de valoració respecte a l'entitat sol·licitant: fins a un màxim de 25 punts. Es valorarà la població, en proporció al nombre d'habitants, d'acord amb la següent escala: entitats locals de fins a 500 habitants: 25 punts; entitats locals de 501-1.000 habitants: 15 punts; entitats locals de 1.001– 1.999: 10 punts. 

2) Criteris de valoració respecte al projecte o activitat a realitzar: fins a un màxim 65 punts. Es valoraran els següents criteris: 

• a) Qualitat: fins a un màxim de 10 punts. Es valorarà l'adequació dels objectius i activitats del programa als fins que s'establisquen en la convocatòria d'acord amb l'objecte definit en l'article 10. S'atorgarà: 10 punts si tots els objectius i activitats del programa s'adeqüen, 7,5 punts si un dels objectius i/o activitats no s'adequa estrictament, 5 punts si dos dels objectius i/o activitats no s'adeqüen estrictament, 2,5 punts si tres dels objectius i/o activitats no s'adeqüen estrictament i 0 punts si existixen més de tres objectius i/o activitats que no s'adeqüen estrictament. 
• b) Impuls d'accions integrades que coordinen l'acció de les diferents àrees d'igualtat i polítiques inclusives, especialment: envelliment actiu, convivència intergeneracional, promoció de la salut, integració social i eliminació dels rols i estereotips de gènere. Fins a un màxim de 10 punts. Es valorarà a raó de 2 punts per cada acció integrada. 
• c) Establiment d'indicadors per a l'avaluació del programa: fins a un màxim de 10 punts. S'atorgarà: 10 punts si s'establixen indicadors per a totes les actuacions integrants del programa, 7,5 punts si no s'establixen indicadors per a una de les actuacions integrants del programa, 5 punts si no s'establixen indicadors per a dos de les actuacions integrants del programa, 2,5 punts si no s'establixen indicadors per a tres de les actuacions integrants del programa i 0 punts si no s'establixen indicadors per a més de tres actuacions integrants del programa. 
• d) Recursos humans: fins a un màxim de 10 punts. Es valorarà la idoneïtat del personal assignat a l'execució del projecte. S'atorgarà: fins a 4 punts com a màxim, a raó d'1 punt per cada titulat superior o amb formació adequada; fins a 4 punts com a màxim per experiència professional, a raó d'1 punt per cada professional que compte amb dos o més anys d'experiència professional, i fins a 2 punts com a màxim, 1 punt per cada professional que tinga formació en matèria d'igualtat i igualtat de gènere i/o acredite experiència demostrada en àrees d'igualtat i igualtat de gènere. 
• e) Originalitat del projecte: es valoraran amb un màxim de 4 punts la novetat o innovació del projecte o d'algun dels elements definitoris d'este. 
• f) Introducció de la perspectiva de gènere: es valorarà amb 1 punt la introducció de la perspectiva de gènere en els programes o el desenrotllament de tallers en prevenció i eliminació de violència de gènere i violències contra les dones per a la tercera edat 
• g) Viabilitat del projecte: fins a un màxim de 15 punts. Es valorarà, fins a 10 punts, la proporcionalitat entre el pressupost i l'objecte del projecte a raó d'un punt per cada 10% del pressupost que siga ajustat a l'objecte i, fins a 5 punts, el cofinançament del projecte, a raó d'1 punt per cada 5% de pressupost cofinançat. 
• h) Responsabilitat social en matèria de qualitat laboral: Es valorarà amb un màxim de 5 punts addicionals que els ens locals acrediten la inclusió en els plecs de contractació associats al projecte objecte de la subvenció, i dins de l'any natural corresponent a cada convocatòria: 
  • – Amb 3 punts, en matèria d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes si es dona algun dels següents suposats: 1,5 punts l'ocupació de dones superior al 60% en llocs de responsabilitat en la plantilla que execute el programa objecte de la subvenció, i 1,5 punts la introducció en els programes objecte de la subvenció de mesures concretes de corresponsabilitat o conciliació de la vida personal, laboral i familiar, que superen el que s'establix legal i convencionalment. 
  • – Amb 2 punts, en matèria de qualitat laboral si es dona algun dels següents suposats: 1 punt el compromís d'oferir una adequada formació contínua a les persones que executen el programa objecte de la subvenció, i amb 1 punts el compromís de millorar les condicions de seguretat i salut laboral respecte de les establides legalment i en el Pla de prevenció de riscos laborals.