Accés a Cl@u
Detall tràmit
ECEAPO - UNITATS DE SUPORT
Què és
La subvenció té com a objecte la concessió d’ajudes als centres especials d’ocupació que contracten equips multiprofessionals emmarcats dins dels serveis d’ajust personal i social d’aquests centres, la finalitat dels quals és subvencionar els costos salarials i de Seguretat Social dels equips, a fi d’ajudar a superar les barreres, els obstacles o les dificultats que el personal amb diversitat funcional o discapacitat severa d’aquests centres té en el procés d’incorporació a un lloc de treball, així com la permanència i progressió d’aquest, incloent-hi la seua incorporació a enclavaments laborals i al mercat de treball, sense descurar els aspectes culturals, físics o de rehabilitació.
- Reial decret 1368/1985 de 17 de juliol, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial dels minusvàlids que treballen en centres especials d’ocupació (BOE 08.08.1985).
- Reial decret 2273/1985, de 4 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament de centres especials d’ocupació definits en l’article 42 de la Llei 13/1982, de 7 d’abril, d’integració social del minusvàlid (BOE 09.12.1985).
- Ordre de 16 d’octubre de 1998, per la qual s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de les ajudes i subvencions públiques destinades al foment de la integració laboral dels minusvàlids en centres especials d’ocupació i treball autònom.
- Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social.
- Reial decret 469/2006, de 21 d’abril, pel qual es regulen les unitats de suport a l’activitat professional en el marc dels serveis d’ajust personal i social dels centres especials d’ocupació.
- Ordre 13/2018, de 31 d’agost, de la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades a la creació o el manteniment de les unitats de suport a l’activitat professional,...
A qui va dirigit
Els centres especials d’ocupació qualificats i inscrits en el registre de CEO de la Comunitat Valenciana que tinguen contractades persones treballadores amb diversitat funcional o discapacitat severa i contracten equips multiprofessionals emmarcats dins dels serveis d’ajust personal i social...
Requisits generals
Les entitats beneficiàries han de reunir els requisits establits en l’art. 3 de l’Ordre 13/2018, de la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades a la creació o el manteniment de les unitats de suport a l’activitat professional, com a mesura de foment de l’ocupació per a la inserció de persones amb diversitat funcional o discapacitat en centres especials d’ocupació.
Requisits específics
a) Persones destinatàries finals: Les persones destinatàries finals d’aquest programa seran les persones treballadores amb diversitat funcional o discapacitat severa dels centres especials d’ocupació que es troben en algun dels supòsits que es descriuen a continuació:
- Persones amb paràlisi cerebral, persones amb malaltia mental o persones amb discapacitat intel·lectual, amb un grau reconegut igual o superior al 33 %.
- Persones amb diversitat funcional o discapacitat física o sensorial amb un grau reconegut igual o superior al 65 %.
b) El personal integrant de les unitats de suport a l’activitat professional els costos salarials i de Seguretat Social de la qual es financen han de ser persones treballadores amb contracte indefinit en el centre especial d’ocupació.
Com es tramita
1. Les sol·licituds s’han d’acompanyar de la documentació general i de la documentació específica establida, signada electrònicament, que s’ha d’annexar per mitjans telemàtics.
2. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits o no s’acompanye de la documentació necessària, es requerirà a la persona sol·licitant que, en el termini de 10 dies, esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb la indicació que, si així no ho fa, es considerarà que ha desistit de la seua petició, amb la prèvia resolució expressa i la notificació d’aquesta.
3. Si l’òrgan administratiu instructor del procediment ho estima necessari per a resoldre, el centre especial d’ocupació haurà d’aportar la documentació addicional que li siga requerida.
4. Una vegada instruïts els expedients, s’han de remetre a la comissió de valoració, que procedirà a avaluar les sol·licituds, per a la qual cosa emetrà un informe en el qual es concretarà el resultat d’aquesta avaluació.
5. L’òrgan instructor, a la vista de l’expedient i de l’informe de l’òrgan col·legiat, formularà la proposta de resolució.
6. El procediment de concessió de subvencions regulades en l’Ordre 13/2018 serà, d’acord amb el que estableix l’article 22 de la Llei 38/2003, general de subvencions, el de concurrència competitiva mitjançant el sistema de "prorrateig" entre les entitats beneficiàries d’aquest de l’import global màxim destinat al programa.
Per a efectuar la concessió de les ajudes mitjançant el sistema de prorrateig, i una vegada comprovada la constitució de la unitat de suport d’acord amb els mòduls que estableix l’article 12 de l’Ordre 13/2018, es tindrà en compte el nombre de persones treballadores amb diversitat funcional o discapacitat severa, destinatàries finals de l’ajuda, la durada dels seus contractes i la jornada que tenen.
Amb aquesta finalitat, s’avaluaran les ajudes corresponents per cada persona treballadora amb diversitat funcional o discapacitat severa, i s’aplicarà la reducció proporcional a totes les entitats beneficiàries, segons el pressupost existent.
7. La competència per a resoldre les sol·licituds formulades correspon a la persona titular de la Direcció General de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació o a l’òrgan en el qual delegue.
8. La resolució de concessió de les ajudes fixarà expressament la seua quantia i incorporarà, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què s’haja de subjectar l’entitat beneficiària.
1. La instrucció del procediment de concessió de subvencions correspondrà a la subdirecció general de Labora amb competències en matèria d’ocupació. 2. Una vegada examinades les sol·licituds, l’òrgan instructor remetrà un informe en què farà constar que les entitats beneficiàries compleixen tots...
46004 - València/Valencia
Procediments relacionats
- Inscripció en el Registre de Representants de l'Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica (ACCV)
- PROPER: Procediment per a tramitar les altes, modificacions i baixes de les domiciliacions bancàries (domiciliació bancària). Tràmit automatitzat.
- Aportació de documentació a un expedient obert del Servei Valencià d'Ocupació i Formació (solament per a ajudes/subvenciones).
Entitats col·laboradores de certificació
Formularis
- Plantilla de Personal de Suport. PLANTILLA PERSONAL DE SUPORT
- Annex II. Plantilla de personal amb diversitat funcional o discapacitat. ANNEX III. PLANTILLA DE PERSONAL AMB DIVERSITAT FUNCIONAL O DISCAPACITAT
- DECLARACIÓ ARTICLE 34.5 LLEI 38/2003 GENERAL DE SUBVENCIONS. HOR0026E. DECLARACIÓ ARTÍCLE 34.5 LLEI 38/2003 GENERAL DE SUBVENCIONS
- DECLARACIÓ RESPONSABLE DE NO TROBAR-SE EN EL SUPÒSIT DE L'ARTICLE 13.3 BIS DE LA LLEI 38/2003 GENERAL DE SUBVENCIONS. EMP0624E. DECLARACIÓ RESPONSABLE DE NO TROBAR-SE EN EL SUPÒSIT DE L’ARTICLE 13.3 BIS DE LA LLEI 38/2003 GENERAL DE SUBVENCIONS
- UNITATS DE SUPORT A l'ACTIVITAT PROFESSIONAL EN CEE. ANNEX I. UNITATS DE SUPORT A L'ACTIVITAT PROFESSIONAL EN CEO
- OPOSICIÓ A la CONSULTA DE DADES DE DIVERSITAT FUNCIONAL O DISCAPACITAT. EMP0464E. OPOSICIÓ A LA CONSULTA DE DADES DE DIVERSITAT FUNCIONAL O DISCAPACITAT
Sol·licitud
Les sol·licituds d'ajudes hauran de presentar-se en el termini de 10 dies hàbils a comptar a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució de convocatòria en el DOGV.
DOGV. núm. 9698 de 5 d'octubre de 2023
Les sol·licituds s’han d’acompanyar de la documentació general i específica regulada en l’art. 5 de la convocatòria, signada electrònicament per la persona que representa legalment l’entitat, que haurà d’annexar-se per mitjans telemàtics.
Formularis
- Plantilla de Personal de Suport. PLANTILLA PERSONAL DE SUPORT
- Annex II. Plantilla de personal amb diversitat funcional o discapacitat. ANNEX III. PLANTILLA DE PERSONAL AMB DIVERSITAT FUNCIONAL O DISCAPACITAT
- DECLARACIÓ ARTICLE 34.5 LLEI 38/2003 GENERAL DE SUBVENCIONS. HOR0026E. DECLARACIÓ ARTÍCLE 34.5 LLEI 38/2003 GENERAL DE SUBVENCIONS
- DECLARACIÓ RESPONSABLE DE NO TROBAR-SE EN EL SUPÒSIT DE L'ARTICLE 13.3 BIS DE LA LLEI 38/2003 GENERAL DE SUBVENCIONS. EMP0624E. DECLARACIÓ RESPONSABLE DE NO TROBAR-SE EN EL SUPÒSIT DE L’ARTICLE 13.3 BIS DE LA LLEI 38/2003 GENERAL DE SUBVENCIONS
- UNITATS DE SUPORT A l'ACTIVITAT PROFESSIONAL EN CEE. ANNEX I. UNITATS DE SUPORT A L'ACTIVITAT PROFESSIONAL EN CEO
- OPOSICIÓ A la CONSULTA DE DADES DE DIVERSITAT FUNCIONAL O DISCAPACITAT. EMP0464E. OPOSICIÓ A LA CONSULTA DE DADES DE DIVERSITAT FUNCIONAL O DISCAPACITAT
Les sol·licituds es presentaran de manera telemàtica, bé a través de la seu electrònica de la Generalitat Valenciana (https://sede.gva.es), a través del procediment habilitat a aquest efecte, o bé a través de la web de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació...
Resolució
El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de quatre mesos, a comptar de l’endemà de l’entrada de la sol·licitud en el registre telemàtic de la Generalitat.
Transcorregut el termini anterior, sense que s’haja dictat cap resolució expressa, la sol·licitud s’entendrà desestimada per silenci administratiu, d’acord amb el que preveu la legislació del procediment administratiu comú.
La quantia de la subvenció s’estableix com a màxim en 1.200,00 euros anuals per cada persona treballadora amb el tipus i grau de diversitat funcional o discapacitat severa indicats en l’article 11.1 de l’Ordre 13/2018, de bases reguladores, contractades per temps indefinit o mitjançant un contracte temporal de durada igual o superior a sis mesos, i a jornada completa.
Aquesta subvenció es reduirà de manera proporcional en funció de la jornada i de la durada dels contractes del personal amb diversitat funcional o discapacitat severa, sempre que la jornada supose, com a mínim, la meitat de la jornada habitual de l’empresa.
Una vegada concedida la subvenció, podran fer-se pagaments anticipats del 80 % del total de l’ajuda concedida, d’acord amb els percentatges que estableix l’article 44.4.b de la Llei 9/2022, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2023.
Si es detectara alguna de les infraccions tipificades en el títol IV de la Llei general de subvencions, se seguirà el procediment d’acord amb els articles 52 i següents de la Llei general de subvencions, i els articles 173 i següents de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda...
46004 - València/Valencia
De conformitat amb l’article 35 de la Llei 2/2015, de 2 d’abril, de la Generalitat, la Llei de transparència i bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana, l’incompliment del que disposa l’apartat 1 de l’article 6 podrà comportar el reintegrament total o parcial de la subvenció...
Preguntes freqüents
Temes relacionats
MATÈRIES
- Empreses
- Ajudes i subvencions
- Treball i ocupació
- Ajudes i subvencions
TEMA
- Administració pública
- Treball
- Foment de l'ocupació
- Inserció sociolaboral
- Igualtat d’oportunitats
- Societat, ciutadania i famílies
- Igualtat
- Serveis socials
- Persones amb diversitat funcional
- Economia i hisenda
- Finançament
- Economia
- Promoció econòmica
- Contractació pública
PERFILS
- Empresa
- Centres
SECTOR
- Construcció i instal·lacions
- Treballar amb l’administració
TEMÀTICA
- Treball i treballadors
- Relacions laborals
- Ocupació
- Finançament i gestió econòmica
- Ajudes i subvencions
- Competitivitat i responsabilitat social
- Competitivitat i responsabilitat social
- Responsabilitat social de l’empresa
CICLE VITAL
- Encetar un negoci
- Créixer i consolidar
TIPUS
- Ajudes, beques i subvencions