Denúncies per assetjament laboral davant de la Inspecció General de Serveis (únicament per a empleats públics de la Generalitat i el seu sector públic instrumental)

Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública

Codi SIA: 2214244
|
Codi GVA: 20448
Descarregar informació
Termini de sol·licitud obert
  • Què necessites saber
  • Què és
  • A qui va dirigit
  • Com es tramita
  • Formularis
  • Tramitació
  • Sol·licitud
  • Resolució
  • Ajuda
  • Preguntes freqüents
  • Temes relacionats
  • Enllaços d'interés

Què és

Què és i per a què servix

Les denúncies davant de la Inspecció General de Serveis per presumptes conductes, fets o situacions d'assetjament laboral de qualsevol naturalesa (assetjament moral, sexual, per raó del sexe, discriminatori o altres situacions de violència laboral).

Terminis
Sol·licitudTermini obert

A qui va dirigit

Ciutadania
Persones interessades

El personal empleat públic que considere que està sent víctima d'una situació d'assetjament laboral.

Requisits

Que la persona denunciant dispose d'elements o evidències que avalen raonablement la versemblança de les conductes o els fets que qualifica d'assetjament laboral. No s'admetran les denúncies anònimes, tot i que excepcionalment puguen ser objecte d'investigació.

 

En tot cas, sempre quedarà garantida la confidencialitat de les dades personals de les parts denunciants.

Com es tramita

Procés de tramitació

Una vegada presentada la denúncia, es protegirà amb especial diligència la confidencialitat de la persona denunciant i de la denunciada.

 

Rebuda la denúncia, es contactarà amb la persona denunciant de la manera més ràpida possible (contacte telefònic, mitjans electrònics, entrevista personal) a fi de recaptar més informació i valorar, si escau, la necessitat d'adoptar de manera preventiva mesures de protecció del denunciant.

 

L'anàlisi inicial es realitzarà en un termini màxim de 15 dies hàbils, des que es reba la denúncia. En el cas que es tracte d'una denúncia per assetjament sexual, per raó de sexe o discriminatori, el termini es reduirà a 7 dies hàbils.

 

Finalitzada la investigació, s'emetrà el corresponent informe que contindrà una valoració dels fets denunciats i un apartat de conclusions i recomanacions. L'informe serà remés a l'òrgan competent (sotssecretàries i òrgans equivalents en les entitats autònomes).

 

Així mateix, es donarà trasllat de les conclusions i recomanacions a les parts implicades perquè en prenguen coneixement.

Òrgans de tramitació

Entitats col·laboradores de certificació

Sol·licitud

Termini
Termini obert

Obert permanentment.

Documentació
Forma de presentació
Presencial

Únicament, per a les persones físiques que, d'acord amb l'article 14 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, trien relacionar-se amb l'administració de manera presencial i que no estiguen obligades a relacionar-se electrònicament amb l'Administració.

 

Es podrà presentar en els registres administratius dels òrgans administratius al fet que es dirigisquen, o davant la resta de llocs previstos en l'article 16.4 de la citada Llei.

Resolució

Esgota via administrativa
Si

Preguntes freqüents

Dubtes sobre la tramitació
On consultar dubtes sobre el tràmit:

Temes relacionats

MATÈRIES

  • Ciutadania
    • Societat i consum
      • Relacions amb la ciutadania
        • Denúncies, queixes i reclamacions

TEMA

  • Administració pública
    • Condicions personal empleat públic
    • Investigació, estudis i anàlisis
  • Treball
    • Condicions de treball
    • Igualtat d’oportunitats
    • Inspecció de treball
    • Relacions laborals
    • Seguretat i salut laboral
  • Ocupació pública

PERFILS

  • Ciutadania
    • Investigadors/ores

TIPUS

  • Denúncies i reclamacions