Detall ocupació pública

PROCEDIMENT DE SELECCIÓ

1. Barem de mèrits: la puntuació màxima que es pot aconseguir pels mèrits assenyalats a continuació és de 50 punts.

- Experiència professional:

- Superació de processos selectius en l'antiga RTVV.

- Per serveis prestats en el grup de l'antiga RTVV.

- Valencià.

- Idiomes estrangers i altres llengües oficials de l'Estat.

- Cursos de formació i perfeccionament.

- Persones amb diversitat funcional.

Tots els mèrits detallats en l'apartat anterior s'han de reunir l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.

2. Valoració de la memòria: el màxim de punts que es pot obtindre per la memòria és de 35 punts.

La puntuació obtinguda en la memòria per cada una de les persones aspirants es farà pública en la web de la CVMC mitjançant un acord del director general de la Societat.

Només les persones que hagen obtingut almenys 20 punts en la memòria passaran a la fase d'entrevista.

3. Entrevista: la puntuació màxima que es pot obtindre en aquesta fase és de 35 punts.

Les entrevistes s'efectuaran en el lloc, la data i l'hora que es publicaran en la pàgina web de la CVMC.

Quedaran excloses de la borsa d'ocupació temporal de què es tracte les persones que no es presenten a l'entrevista en la data i hora assenyalades.

No obstant això, quan siga per causes justificades, la comissió de valoració podrà apreciar les causes que s'hi al·leguen i admetre la persona, sempre que les entrevistes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.

L'entrevista podrà versar sobre el contingut de la memòria que han elaborat els i les aspirants i altres aspectes relacionats amb la idoneïtat dels candidats i candidates referida a les seues competències, destreses i habilitats per a exercir les funcions assignades al lloc.

PROCEDIMENT DE CONSTITUCIÓ DE LES BORSES DE TREBALL TEMPORAL

1. Anuncis i comunicacions i presentació d'escrits.

- Els actes i acords dictats en el procediment objecte de les presents bases i altres anuncis i informació que haja de conéixer el personal aspirant s'exposaran en la pàgina web de la CVMC, i aquesta exposició serà suficient, en la data en què s'inicie, com a notificació amb caràcter general.

- Qualsevol comunicació o escrit, que en el si del procediment objecte de les presents bases, les persones interessades dirigisquen a la Societat, ha de presentar-se en la seu de la Societat, polígon Accés Ademús, s/n, 46100 Burjassot, València, o mitjançant un correu certificat dirigit a la Societat, a la mateixa adreça.

2. Llista d'aspirants integrants de les borses d'ocupació.

- Una vegada conclòs el termini de presentació de sol·licituds, per acord del director general de la Societat, es publicarà la llista provisional de les persones admeses en la borsa d'ocupació ordenada d'acord amb la puntuació obtinguda segons els mèrits declarats per cada aspirant, i de persones excloses, amb l'especificació de les causes d'aquesta exclusió.

- Les persones interessades disposaran d'un termini de 5 dies hàbils, a comptar de l'endemà de la publicació de la llista esmentada, per a presentar les al·legacions que estimen oportunes en la forma prevista en la base huitena.

- Finalitzat el termini concedit i vistes les al·legacions presentades, el director general de la Societat acordarà la publicació de la llista de persones que integren la borsa d'ocupació de la categoria que corresponga, ordenades d'acord amb la puntuació obtinguda segons els mèrits declarats per cada aspirant, i la llista de persones excloses amb la indicació de la causa d'exclusió, i la seua publicació en la pàgina web de la CVMC.