Accés a Cl@u
Detall tràmit
Subvencions destinades a la inserció sociolaboral de persones treballadores exposades a factors de vulnerabilitat i/o exclusió social, en empreses d'inserció com a pas previ a la seua inserció definitiva en el mercat ordinari de treball
LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació
Des de 13-05-2026
Fins 02-06-2026
Què és
Concessió de subvencions per a promoure i facilitar la integració sociolaboral de persones exposades a factors de vulnerabilitat i/o exclusió social dins de les empreses d'inserció l'activitat de la qual es desenrotlle en la Comunitat Valenciana, per a l'exercici 2026.
- Llei 1/2007, de 5 de febrer, per la qual es regulen les empreses d'inserció per a fomentar la inclusió social en la Comunitat Valenciana. BOE núm. 70 de 22-03-2007
- Llei 44/2007, de 13 de desembre, per a la regulació del règim de les empreses d'inserció. BOE núm. 299 de 14-12-2007
- DECRET 81/2009, de 12 de juny, del Consell, pel qual es dicten normes de desenrotllament per a la qualificació, registre i foment de les empreses d'inserció en la Comunitat Valenciana. DOGV núm. 6036 de 16-06-2009
- Resolució d'11 de març de 2026, per la qual s'establixen les bases reguladores de les subvencions destinades a la integració sociolaboral de persones treballadores en situació d'exclusió social en empreses d'inserció i en empreses ordinàries de treball, i s'atribuïx a les empreses d'inserció de...
A qui va dirigit
Les empreses d'inserció, sempre que complisquen amb els requisits establits en les bases reguladores i en la normativa d'aplicació, que desenrotllen la seua activitat en la Comunitat Valenciana i que, havent sigut qualificades amb caràcter definitiu per LABORA Servici Valencià d'Ocupació i Formació, contracten persones exposades a factors de vulnerabilitat i/o exclusió social.
Requisits generals:
1. No podran obtindre la condició d'entitats beneficiàries les persones o entitats en els qui concórrega alguna de les circumstàncies previstes en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE 276, de 28 de novembre).
El compliment dels requisits establits en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, s'acreditarà mitjançant declaració responsable subscrita per la persona representant legal de l'entitat, inclosa en el formulari de Sol·licitud Telemàtica, i serà comprovada per Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació, mitjançant les consultes operatives amb informació procedent de la Plataforma Autonòmica d'Interoperabilitat (PAI).
Així mateix, i per a les subvencions d'import superior a 30.000 €, el compliment dels terminis de pagament previstos en la Llei 3/2004, de 29 de desembre, per la qual s'establixen mesures de lluita contra la morositat en les operacions comercials, s'acreditarà d'acord amb el que es disposa en l'article 13.3.bis de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
2. Les entitats beneficiàries hauran de disposar d'un pla d'igualtat, en els supòsits en què resulten obligades a això, tenint en compte, si és el cas, els terminis per a iniciar la negociació i per a tindre negociat, aprovat i presentada
la sol·licitud de registre establits en l'article 4 del Reial decret 901/2020, de 13 d'octubre, pel qual es regulen els plans d'igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball, d'acord amb el que es disposa en l'article 45 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens.
S'entendrà complit el requisit de disposar d'un pla d'igualtat, amb la inscripció obligatòria en registre públic de conformitat amb el que es preveu en l'article 11 del Reial decret 901/2020, de 13 d'octubre, en relació amb l'article 4 de la Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i hòmens.
Requisits específics:
Les empreses d'inserció deuran:
1. Estar qualificades i inscrites, amb caràcter definitiu, en el Registre d'empreses d'inserció de la Comunitat Valenciana, i desenrotllar la seua activitat en la Comunitat Valenciana.
2. Comptar en plantilla amb personal tècnic de suport sociolaboral per a atendre la plantilla en situació d'exclusió social.
3. Les ajudes a les empreses d'inserció s'acullen la Decisió (UE) 2025/2630 de la Comissió, de 16 de desembre de 2025, relativa a l'aplicació de les disposicions de l'article 106.2 del Tractat de funcionament de la Unió Europea (TFUE) a les ajudes estatals en forma de compensació per servici públic concedits a algunes empreses encarregades de la gestió de servicis d'interés econòmic general i per la qual es deroga la decisió 2012/21/UE (DOUE L de 19.12.2025), o al Reglament (UE) 2023/2832 de la Comissió, de 13 de desembre de 2023, relatiu a l'aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de funcionament de la Unió Europea, a les ajudes de minimis concedides a empreses que presten servicis d'interés econòmic general, en funció de si les ajudes a percebre per una única empresa que preste servicis d'interés econòmic general, superen o no el límit de 750.000 € durant qualsevol període de tres anys, per la qual cosa per a ser beneficiàries d'estes ajudes hauran de reunir els requisits de l'una o l'altra normativa, segons import d'ajudes, per la qual cosa per a ser beneficiàries de les ajudes les empreses d'inserció hauran de complir els requisits establits en l'una o l'altra normativa, segons els casos.
El compliment dels requisits establits en la Decisió (UE) 2025/2630 de la Comissió, de 16 de desembre de 2025, relativa a l'aplicació de les disposicions de l'article 106.2 del Tractat de funcionament de la Unió Europea (TFUE) a les ajudes estatals en forma de compensació per servici públic concedits a algunes empreses encarregades de la gestió de servicis d'interés econòmic general, s'acreditarà mitjançant declaració responsable en model normalitzat subscrita per la persona representant legal.
A més, el càlcul del benefici raonable per a les ajudes destinades a les empreses d'inserció s'efectuarà mitjançant l'estudi comparatiu dels comptes anuals presentats per les empreses d'inserció en els registres mercantils corresponents, en relació amb la rendibilitat mitjana de vendes d'empreses del sector, segons informació extreta de registres mercantils, per sectors d'activitat de la CNAE-2025.
El compliment dels requisits establits en el Reglament (UE) 2023/2832, de la Comissió, de 13 de desembre de 2023, relatiu a l'aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de funcionament de la Unió Europea, a les ajudes de minimis concedides a empreses que presten servicis d'interés econòmic general, s'acreditarà mitjançant declaració responsable, en model normalitzat, subscrita per la persona representant legal i per consulta de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació, en la Plataforma Autonòmica d'Interoperabilitat de la Comunitat Valenciana.
Com es tramita
1. El procediment de concessió de subvencions regulades en la present resolució serà, d'acord amb el que s'establix en l'article 22 de la Llei 38/2003, general de subvencions, el de concurrència competitiva.
2. El procediment s'iniciarà d'ofici, mitjançant convocatòria de la persona titular de la Direcció General de *Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació, que es publicarà íntegrament en la Base de dades nacional de subvencions, així com en extracte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, d'acord amb el procediment establit en l'article 20.8 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
3.Examinades les sol·licituds, l'òrgan instructor emetrà informe on farà constar que les entitats beneficiàries complixen tots els requisits necessaris per a la concessió de les subvencions.
4. Una vegada instruïts els expedients, es remetran a la Comissió de Valoració que procedirà a avaluar les sol·licituds, emetent informe en el qual es concretarà el resultat d'esta avaluació.
5. L'òrgan instructor, a la vista de l'expedient i de l'informe de l'òrgan col·legiat, formularà proposta de resolució.
6. La competència per a resoldre sobre les sol·licituds formulades correspon a la persona titular de la Direcció General de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació, o òrgan en qui esta delegue.
Els criteris de valoració per al programa d'ajudes a les empreses d'inserció, seran els següents:
1º. Criteri 1. Percentatge que, a data d'1 de gener de l'any de la convocatòria o data de la qualificació definitiva com a empresa d'inserció, de ser esta posterior, representen en la Comunitat Valenciana, les persones exposades a factors de vulnerabilitat i/o exclusió social respecte al total de la plantilla de l'empresa d'inserció (incloent-se el personal propi especialitzat que duga a terme les mesures personalitzades de suport que configuren els itineraris d'inserció).
Del 30 al 45% 10 punts
Del 46 al 60% 15 punts
Del 61 al 75% 20 punts
Per a més del 75% 25 punts
2º. Criteri 2. Percentatge que, a data d'1 de gener de l'any de la convocatòria o data de la qualificació definitiva com a empresa d'inserció, de ser esta posterior, representen en la Comunitat Valenciana, les dones exposades a factors de vulnerabilitat i/o exclusió social respecte al total de la plantilla de persones treballadores exposades a factors de vulnerabilitat i/o exclusió social de l'empresa d'inserció (incloent-se el personal propi especialitzat que duga a terme les mesures personalitzades de suport que configuren els itineraris d'inserció).
Fins al 15% 0 punts
Del 16 al 30% 5 punts
Del 30 al 45% 10 punts
Del 46 al 60% 15 punts
Del 61 al 75% 20 punts
Per a més del 75% 25 punts
3º. Criteri 3. Número de les persones treballadores exposades a factors de vulnerabilitat i/o exclusió social, procedents de centres de treball de l'empresa d'inserció situats en la Comunitat Valenciana, que hagueren sigut contractades amb caràcter indefinit o per un període d'almenys sis mesos, per empreses ordinàries en els dos anys immediatament anteriors al moment d'inici del període subvencionable: 2 punts per cada persona treballadora contractada, amb el límit de 20 punts.
Per al programa d'ajudes a les empreses d'inserció:
a) Una vegada aplicats els criteris de valoració establits en el present apartat, i obtingudes les puntuacions corresponents a cada projecte, s'establirà una prelació de les sol·licituds presentades.
b) La dotació publicada es distribuirà de manera que a totes les sol·licituds que complisquen els requisits per a ser subvencionades se'ls garantisca un 50% mínim de l'import d'ajuda sol·licitada, o un percentatge inferior en el cas que la dotació total publicada resultara insuficient, distribuint-se la resta de la dotació fins al 100% del sol·licitat, per orde de puntuació, de major a menor, fins al límit del crèdit disponible.
c) En cas de produir-se un empat en la puntuació total obtinguda després de l'aplicació de l'anterior barem, que afectara el percentatge de subvenció a atorgar, tindran preferència en l'orde de prelació la sol·licitud que haguera obtingut major percentatge en el criteri 1 (apartat 3.1º). I de persistir l'empat, es resoldrà a favor del que haguera obtingut major percentatge en el criteri 2 (apartat 3.2º), i de continuar persistint l'empat, es resoldrà a favor del que haguera obtingut major puntuació en el criteri 3 (apartat 3.3º).
La documentació acreditativa dels anteriors criteris de desempat serà aportada per les empreses d'inserció en el moment en què es produïsca l'empat, i no amb caràcter previ.
En el cas que la dotació publicada resultarà suficient per a finançar la totalitat de les sol·licituds presentades, no serà necessari efectuar la baremació d'estes sol·licituds, procedint a concedir les ajudes sol·licitades, segons quanties corresponents amb base en la present resolució.
En el cas que la dotació resultara insuficient per a atendre la totalitat de les ajudes sol·licitades, i una vegada concedides les ajudes s'obtinguera una ampliació de crèdits, estos es destinarien a completar fins al límit de la quantia sol·licitada, aquells expedients que no hagueren resultat subvencionats o que no hagueren obtingut la totalitat de l'ajuda inicialment.
03003 - Alacant/Alicante
12002 - Castelló/Castellón
46001 - València/Valencia
Entitats col·laboradores de certificació
Formularis
- EMP0294E. ANNEX II. TREBALLADORS EN SITUACIÓ O RISC D'EXCLUSIÓ SOCIAL
- EMP0293E. ANNEX III. RELACIÓ DE TREBALLADORS DE SUPORT
- EMP0370E. ANNEX IV. COSTOS SALARIALS PERSONAL DE SUPORT SOCIOLABORAL
- ANNEX V. SUBVENCIÓ GASTOS CORRENTS - LLISTAT
- ANNEX IX. ANNEX IX. DADES GERÈNCIA EMPRESA D'INSERCIÓ
- EMP0284E. ANNEX AL CONTRACTE. ACORD D'INSERCIÓ SOCIOLABORAL
- HOR0102E. Declaració d'Ajudes de Minimis SIEG
- EMP0366E. AVALUACIÓ DE L'ITINERARI INSERCIÓ SOCIOLABORAL
- EMP0688E. MEMÒRIA ECONÒMICA SUPORT SOCIOLABORAL
- EMP0688E. MEMÒRIA D'ACTUACIÓ SUPORT SOCIOLABORAL
- EMP0666E. MEMÒRIA ECONÒMICA SUPORT PRODUCCIÓ
- EMP0694E. MEMÒRIA D'ACTUACIÓ SUPORT PRODUCCIÓ
- EMP0668E. MEMÒRIA ECONÒMICA GERÈNCIA
- EMP0695E. MEMÒRIA D'ACTUACIÓ GERÈNCIA
- EMP0368E. MEMÒRIA ECONÒMICA POSADA EN MARXA EMPRESA INSERCIÓ
- EMP0691E. MEMÒRIA ACTUACIONS POSADA EN MARXA EMPRESA INSERCIÓ
- EMP0608E. DECLARACIÓ SOBRE PUBLICITAT I TRANSPARÈNCIA
- HOR0026E. DECLARACIÓ ARTÍCLE 34.5 LLEI 38/2003 GENERAL DE SUBVENCIONS
- EMP0350E. COMUNICACIÓ COMPTABILITAT SEPARADA
- DADES DE LA PERSONA TREBALLADORA DECLARANT
Sol·licitud
El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies a comptar des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la resolució de convocatòria (DOGV nº10360 de 12/05/2026).
Quan l'empresa d'inserció no haja obtingut la qualificació definitiva amb anterioritat al termini referit en l'apartat anterior del present article, el termini per a la presentació de les sol·licituds corresponents serà d'un mes des d'esta qualificació, sent el termini màxim per a la petició d'estes ajudes el 31 d'octubre de 2026
Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se de la documentació general i la documentació específica establida en el resolc 6º i 7º de la convocatòria, firmada electrònicament per la persona representant legal de l'entitat, que haurà d'annexar-se per mitjans telemàtics.
Formularis
- EMP0294E. ANNEX II. TREBALLADORS EN SITUACIÓ O RISC D'EXCLUSIÓ SOCIAL
- EMP0293E. ANNEX III. RELACIÓ DE TREBALLADORS DE SUPORT
- EMP0370E. ANNEX IV. COSTOS SALARIALS PERSONAL DE SUPORT SOCIOLABORAL
- ANNEX V. SUBVENCIÓ GASTOS CORRENTS - LLISTAT
- ANNEX IX. ANNEX IX. DADES GERÈNCIA EMPRESA D'INSERCIÓ
- EMP0284E. ANNEX AL CONTRACTE. ACORD D'INSERCIÓ SOCIOLABORAL
- HOR0102E. Declaració d'Ajudes de Minimis SIEG
Les sol·licituds es presentaran de manera telemàtica, bé a través de la seu electrònica de la Generalitat Valenciana (https://sede.gva.es), a través del procediment habilitat a este efecte, o bé a través de la web de LABORA Servici Valencià d'Ocupació i Formació...
- RESOLUCIÓ de 7 de maig de 2026, de la Direcció General, per la qual es convoquen les subvencions destinades a la integració sociolaboral de persones treballadores en situació d’exclusió social en empreses d’inserció per a 2026. DOGV núm. 10360 de 12-05-2026
- EXTRACTE de la Resolució de 7 de maig de 2026, de la Direcció General, per la qual es convoquen les subvencions destinades a la integració sociolaboral de persones treballadores en situació d’exclusió social en empreses d’inserció per a 2026. DOGV núm. 10360 de 12-05-2026
Esmena
Quan la sol·licitud no reunisca els requisits o no s'acompanye la documentació necessària, es requerirà a l'entitat sol·licitant perquè, en el termini de 10 dies, esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que, si així no ho fera, se li tindrà per desistida de la seua petició, prèvia resolució expressa i la seua notificació.
Al·legació / Aportació
El mateix dia en què s'òbriga el termini de presentació de sol·licituds.
Aportar a l'expedient obert, després de la presentació de la sol·licitud, qualsevol documentació que no haja sigut requerida per Labora.
Resolució
El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de tres mesos a comptar des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu.
Per a l'exercici 2026, les quanties d'ajudes corresponents a les accions subvencionables són:
1. Subvencions destinades a la creació o manteniment de llocs de treball de persones exposades a factors de vulnerabilitat i/o exclusió social: L'ajuda consistirà en el mòdul establit en informe tècnic de data 13/03/2026 per import anual de 12.846,13 € per treballador a jornada completa.
L'ajuda serà proporcional per a contractes inferiors a un any o a una jornada parcial, segons jornada mínima establida en la base vint-i-dosena de les bases reguladores.
2. Subvenció per a finançar els gastos salarials i de Seguretat Social derivats de la contractació de personal tècnic de suport sociolaboral en empreses d'inserció: fins a 3.500 euros anuals per cada persona treballadora exposada a factors de vulnerabilitat i/o exclusió social, contractada durant el període entre 1 de gener i 31 de desembre de 2026, sempre que es complisca amb els requisits i amb les ràtios mínimes establides en les bases reguladores.
En cap cas l'ajuda podrà superar el 100% del cost salarial real del personal tècnic de suport sociolaboral en l'empresa d'inserció.
3. Subvenció per a finançar els gastos salarials i de Seguretat Social derivats de la contractació de personal de suport a l'activitat productiva: l'ajuda consistirà en el mòdul establit en informe tècnic de data 13/03/2026 per import anual de fins a 2.500 euros per cada persona treballadora exposada a factors de vulnerabilitat i/o exclusió social contractada a jornada completa durant el període entre 1 de gener i 31 de desembre de 2026, sempre que es complisca amb els requisits i amb les ràtios mínimes establides en les bases reguladores.
En cas de jornades a temps parcial o contractes de duració inferior a dotze mesos, la subvenció es reduirà de manera proporcional.
En cap cas l'ajuda podrà superar el 100% del cost salarial real del personal de suport a l'activitat productiva en l'empresa d'inserció.
4. Subvenció per a finançar gastos per a la posada en marxa de les empreses d'inserció, corresponents a gastos realitzats i pagats durant l'exercici 2026, que podran gaudir-se des de la data de qualificació definitiva, durant els tres primers anys de funcionament: fins al 50% del cost del servici prestat, sense que el total de l'ajuda supere la quantitat de 500 euros anuals per cada persona en situació d'exclusió, contractada en l'empresa d'inserció en la data de sol·licitud de l'ajuda.
5. Subvenció a la gerència d'empreses d'inserció: fins al 50% del S.M.I. corresponent a l'exercici 2026, inclosa la part proporcional de dos pagues extraordinàries, per la contractació a jornada completa durant tot el període subvencionable de la persona que exercisca la gerència. Quan es tracte de contractacions a temps parcial, la quantia màxima que es percebrà serà proporcional de la jornada.
Les entitats beneficiàries hauran de complir les obligacions generals previstes en l'article 14 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i altres normes de general aplicació i, a més, les que s'establixen en la base sexta de les bases reguladores, i l'establida en la base denovena, esta última si és el cas.
46004 - València/Valencia
Si es detectara alguna de les infraccions tipificades en el títol IV de la Llei General de Subvencions, se seguirà el procediment d'acord amb els articles 52 i següents de la Llei General de Subvencions, i els articles 173 i següents de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions.
De conformitat amb l'article 72 de Llei 1/2022, de 13 d'abril, de Transparència i Bon Govern de la Comunitat Valenciana, l'incompliment del que es disposa en l'apartat 1 de l'article 4 podrà comportar el reintegrament total o parcial de la subvenció concedida, previ procediment sancionador que se sotmetrà al que es disposa en el Títol V de la Llei 1/2022
Justificació
Termini de Justificació des de l'1 al 15 de febrer de 2027
L'ajuda es justificarà mitjançant l'aportació de la documentació justificativa regulada en el resolc dotzé de la convocatòria, firmada electrònicament per la persona representant legal de l'entitat, que haurà d'annexar-se per mitjans telemàtics.
L'ajuda es justificarà mitjançant la presentació de la documentació exigida en el resolc dotzé de la convocatòria.
Formularis
- EMP0366E. AVALUACIÓ DE L'ITINERARI INSERCIÓ SOCIOLABORAL
- EMP0688E. MEMÒRIA ECONÒMICA SUPORT SOCIOLABORAL
- EMP0688E. MEMÒRIA D'ACTUACIÓ SUPORT SOCIOLABORAL
- EMP0666E. MEMÒRIA ECONÒMICA SUPORT PRODUCCIÓ
- EMP0694E. MEMÒRIA D'ACTUACIÓ SUPORT PRODUCCIÓ
- EMP0668E. MEMÒRIA ECONÒMICA GERÈNCIA
- EMP0695E. MEMÒRIA D'ACTUACIÓ GERÈNCIA
- EMP0368E. MEMÒRIA ECONÒMICA POSADA EN MARXA EMPRESA INSERCIÓ
- EMP0691E. MEMÒRIA ACTUACIONS POSADA EN MARXA EMPRESA INSERCIÓ
- EMP0608E. DECLARACIÓ SOBRE PUBLICITAT I TRANSPARÈNCIA
- HOR0026E. DECLARACIÓ ARTÍCLE 34.5 LLEI 38/2003 GENERAL DE SUBVENCIONS
- EMP0350E. COMUNICACIÓ COMPTABILITAT SEPARADA
- DADES DE LA PERSONA TREBALLADORA DECLARANT
Desistiment
En qualsevol moment del procediment anterior al fet que es dicte la resolució.
El desistiment consistix a abandonar la sol·licitud i el procediment iniciat.
L'Administració acceptarà el desistiment o la renúncia, declarant conclús el procediment, llevat que s'hagen personat tercers que insten la seua continuació o s'hagen de limitar els seus efectes per interés general.
Recurs de reposició
Un mes a partir de l'endemà de la seua notificació
La resolució posarà fi a la via administrativa i contra ella podrà interposar-se un recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua notificació, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre,...
Renúncia
Permetre que l'interessat manifeste la seua voluntat d'abandonar la seua pretensió, segons establix l'article 94 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
Amb este tràmit vosté pot, quan això no estiga prohibit per l'ordenament jurídic, renunciar als seus drets.
En la renúncia s'abandona definitivament l'acció i per tant el dret que es pretén fer valdre a través d'aquella, per la qual cosa la pretensió no podrà tornar a ser exercitada.
Preguntes freqüents
Temes relacionats
MATÈRIES
- Empreses
- Ajudes i subvencions
TEMA
- Treball
- Inserció sociolaboral
- Foment de l'ocupació
PERFILS
- Empresa