Detall tràmit

1.- Després de la publicació del programa de teletreball en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, les persones que puguen optar a ell, per ocupar llocs de treball identificats en el mateix com a susceptibles de poder incorporar-se a este, presentaran les seues sol·licituds, acompanyades dels següents formularis:

• Sol·licitud de participació en el programa de teletreball.
• Qüestionari d'autoavaluació en prevenció de riscos laborals en el lloc de treball.
• Declaració responsable del compliment dels requisits de participació en el programa de teletreball.

Les sol·licituds es dirigiran telemàticament a la Subdirecció General d'Informàtica per a Educació i Innovació, de la conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació. La Subsecretària d'esta conselleria dictarà una resolució en el termini màxim de tres mesos des de la publicació del programa en el DOGV.

La duració serà la determinada en el programa de teletreball, que, en tot cas, serà d'un màxim d'un any prorrogable per períodes iguals, i caldrà entendre-ho prorrogat pel mateix període si, una vegada arribat el venciment, l'òrgan proponent no manifesta el contrari.

2.- Podrà sol·licitar un pla personal de treball per a la prestació de servicis en la modalitat de teletreball qui, no participant en un programa de teletreball i de conformitat amb la normativa vigent, es trobe en alguna de les següents circumstàncies:

a) tindre reconegut el dret al canvi de lloc de treball per motius de salut i que este no puga fer-se efectiu en els termes previstos en la normativa de funció pública, pel temps que dure esta circumstància.

b) les emprades víctimes de violència de gènere, mentres no siga possible la seua adscripció a un altre lloc de treball.

c) el personal empleat públic víctima de violència terrorista, mentres no siga possible la seua adscripció a un altre lloc de treball.

d) les empleades públiques en estat de gestació a partir de la setmana 30 d'embaràs o de la setmana 26 en el supòsit de gestació múltiple.

e) qui estiga gaudint del permís per cura de fill o filla menor afectat per càncer o una altra malaltia greu previst en l'article 29 del Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat, respecte de la part de jornada que realitze.

Les sol·licituds, acompanyades de la documentació que acredite trobar-se en algun dels supòsits enumerats, es presentaran davant l'òrgan competent en matèria de personal, preferentment a través de Sol·licitud General Única.