Detall tràmit

1. La valoració es realitzarà segons els criteris establits en la base sèptima de la resolució de bases, que són els següents:

a. Gasto en contractació de personal investigador (màxim 40 punts). Import anual total compromés per part de l’entitat per al cofinançament dels contractes vigents en l’any de la convocatòria, de personal investigador i/o tècnic de laboratori associats a convocatòries competitives d’àmbit nacional integrades en el Pla estatal d’investigació científica i tècnica i d’innovació o en l’àmbit de les convocatòries públiques competitives de la Generalitat Valenciana. No es comptabilitzaran els contractes duts a terme en convocatòries competitives per les mateixes entitats beneficiàries en convocatòries intramurals, sols o en col·laboració amb altres entitats d’investigació. Tampoc s’inclouran els contractes finançats íntegrament per l’entitat beneficiària. La puntuació s’assignarà de manera proporcional a l’import compromés i li correspondrà al valor màxim 40 punts. Aquelles entitats que no tinguen cap finançament compromés no puntuaran en este apartat.

b. Projectes d’investigació sanitària, biomèdica i de salut pública (màxim 30 punts). Es comptabilitzen el nombre de projectes d’investigació obtinguts o iniciats en convocatòries competitives nacionals i internacionals d’entitats públiques o privades en els últims 3 anys. S’assignaran 0,5 punts per cada projecte internacional obtingut dins dels programes europeus de suport a la investigació que estiguen vigents; 0,4 punts per cada projecte internacional d’altres entitats públiques finançadores; 0,3 punts per cada projecte del pla nacional de subvencions que estiga vigent; 0,2 punts per cada projecte subvencionat per alguna de les conselleries de la Generalitat Valenciana, i 0,1 punts per cada projecte competitiu subvencionat per entitats privades o societats mèdiques, tant nacionals com internacionals. S’adjudicarà 1 punt addicional quan en el total dels projectes obtinguts hi haja més proporció de dones dirigint-los. No s’inclouran les subvencions per a contractació de personal que no incloguen, a més, finançament per a l’execució d’un projecte. Si el projecte és coordinat amb altres entitats, només s’inclouran els projectes en els quals els altres grups participants pertanguen a entitats privades de la Comunitat Valenciana o siguen pertanyents a centres d’investigació de fora de la Comunitat Valenciana. Els coordinats entre centres vinculats a l’Administració pública de la Comunitat Valenciana s’inclouran en l’apartat 3 d’este article aliances entre grups d’investigació.

c. Aliances entre grups d’investigació (màxim 30 punts). Es tindran en compte les mesures adoptades en els últims 3 anys per a incrementar la massa crítica dels grups d’investigació mitjançant aliances per al desenrotllament d’activitats investigadores amb altres grups d’investigació en salut en entitats vinculades a l’Administració pública de la Comunitat Valenciana (fundacions d’investigació vinculades a la conselleria amb competències en matèria de sanitat, centres del sistema d’investigació i innovació en salut, universitats, instituts tecnològics…). A l’efecte d’estes subvencions es consideraran com a aliances tant les que generen grups mixtos d’investigació com les que possibiliten l’obtenció de projectes d’investigació competitius amb participació de grups d’investigació de manera coordinada.

També s’inclouran en este apartat la participació en CIBER o xarxes nacionals de grups d’investigació de l’entitat sol·licitant (només es comptabilitzarà la participació de cada entitat una vegada per CIBER o xarxa, encara que hi haja diversos grups participants d’esta). No es comptabilitzaran com a aliances les realitzades entre grups d’investigació pertanyents a la mateixa entitat sol·licitant. S’assignaran 0,5 punts per cada aliança.

2. En el supòsit de produir-se un empat en la puntuació total obtinguda per dos o més sol·licituds durant el procés d’avaluació, este es resoldrà per decisió motivada de la comissió avaluadora tenint en compte mesures d’acció positiva per a la igualtat de dones i hòmens, atenent el que es disposa en la Llei 9/2003, de la Generalitat, i la Llei orgànica 3/2007, en l’article 11. A este efecte, de conformitat amb el que s’establixen en els articles 20.1 i 11.1.a del Decret 118/2022, de 5 d’agost, del Consell, pel qual es regula la inclusió de clàusules de responsabilitat social en la contractació pública i en les convocatòries d’ajudes i subvencions, quan l’empat es produïsca entre entitats que no estiguen legalment obligades a disposar d’un pla d’igualtat, tindran preferència les que, al final del termini de presentació de sol·licituds, hagen negociat amb la representació legal de les persones treballadores, si n’hi haguera, i hagen aprovat i tramitat la inscripció dels plans d’igualtat en el registre de la Comunitat Valenciana de convenis i acords col·lectius de treball encara que no estiguen obligades legalment. Addicionalment, es valorarà que els plans d’igualtat disposen d’un certificat o un distintiu de caràcter oficial o empresarial.

3. Així mateix, com a criteri de desempat, s’haurà de tindre en compte el que es disposa en el Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell, pel qual es regulen mesures en els procediments de contractació administrativa i de concessió de subvencions per al foment de l’ocupació de les persones amb discapacitat.

4. La documentació acreditativa dels anteriors criteris de desempat serà aportada per les entitats sol·licitants en el moment en què es produïsca l’empat, i no amb caràcter previ.