Detall

a) Executar la legislació laboral.

b) Ordenar, en el seu àmbit funcional, l’actuació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, així com instruir els expedients sancionadors de l’orde social i de prevenció de riscos laborals que siguen de la seua competència.

c) Conéixer, analitzar i tramitar els procediments de regulació d’ocupació i els relacionats amb la intervenció administrativa en les relacions laborals d’àmbit superior al provincial, així com aquells que per la seua especial transcendència laboral, social o econòmica decidisca assumir la Direcció General.

d) Exercir les facultats transferides a la Generalitat en matèria de representació col·lectiva i dret de reunió de les persones treballadores.

e) Autoritzar, si és el cas, la substitució de les sancions accessòries previstes en matèria d’infraccions i sancions en l’orde social, per l’elaboració i aplicació d’un pla d’igualtat en l’empresa.

f) Tramitar i instruir la proposta de disposicions per a garantir el manteniment dels servicis essencials mínims en ocasió de l’exercici del dret de vaga en la Comunitat Valenciana.

g) Fomentar estudis, assessoraments i resolucions sobre sistemes d’organització del treball i les relacions humanes en els centres de treball, així com la igualtat en l’àmbit de les relacions laborals.

h) Prestar assistència dins de l’exercici de les funcions que, com a servici públic essencial, corresponen a l’autoritat laboral i a l’autoritat autonòmica de la Inspecció de Treball i Seguretat Social en la Comunitat Valenciana.

i) Exercir les competències que comporten l’exercici d’autoritat pública en relació amb l’Oficina Pública Autonòmica de Registre d’Actes d’Eleccions a òrgans de representació del personal en l’empresa i a òrgans de representació del personal empleat públic.

j) Promoure la sensibilització, en l’àmbit de les relacions laborals, per a la implicació de les empreses de la Comunitat Valenciana en programes de conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

k) Donar suport administratiu a l’Observatori Valencià del Treball Decent.

l) Donar suport administratiu al Consell Valencià del Treball Autònom.

m) Coordinar les direccions territorials en la tramitació dels expedients i procediments competència de la Direcció General.

n) Estudiar, informar i proposar disposicions normatives en l'àmbit competencial de la Direcció General.

o) Tramitar les propostes de contractació administrativa de la Direcció General.

p) Col·laborar en el desenrotllament de les competències atribuïdes a la direcció general en matèria de promoció de l’economia social en la Comunitat Valenciana.

q) Qualssevol altres funcions d’anàloga finalitat que li siguen encomanades.

Així mateix, la Subdirecció General de Relacions Laborals i Cooperativisme té com a funcions dirigir, planificar, coordinar i supervisar l’activitat dels servicis següents:

a) Servici de Relacions Laborals i Gestió de Programes.

b) Servici d’Ordenació Laboral.

c) Servici d’Anàlisi del Mercat de Treball i de les Relacions Laborals.

d) Servici de Foment del Cooperativisme i Economia Social.