Detall

a) La direcció i la gestió ordinària de l'Agència, en el marc de les funcions atribuïdes en aquest apartat o de les que li siguen expressament delegades i, en particular, l'execució dels acords del consell de direcció.

b) Elaborar la proposta del contracte de gestió de l'Agència.

c) Elaborar la proposta d'objectius estratègics i operatius de l'Agència, i els procediments, els criteris i els indicadors per a mesurar-ne el compliment i el grau d'eficiència en la gestió.

d) Elaborar la proposta de pla d'acció anual i dirigir i coordinar les activitats que calguen per al desenvolupament de les funcions de l'Agència.

e) Elaborar amb la vicepresidència executiva la proposta d'avantprojecte de pressupost de l'Agència.

f) Formular els comptes anuals i elevar-los al consell de direcció junt amb l'informe d'auditoria de comptes, amb el coneixement i l'autorització previs de la vicepresidència executiva.

g) Acordar les variacions pressupostàries que calguen i que no hagen de ser autoritzades per la conselleria competent en matèria d'hisenda i proposar a la vicepresidència executiva aquelles que necessiten aquesta autorització.

h) Autoritzar, per causa justificada, la disposició de despeses, el reconeixement d'obligacions i l'ordenació dels pagaments corresponents, de què donarà compte a la vicepresidència executiva i al consell de direcció, sense perjudici de les competències atribuïdes a la persona titular de la vicepresidència executiva en matèria de responsabilitat patrimonial de l'administració.

i) Proposar la modificació dels límits generals de compromís de despesa amb càrrec a exercicis futurs per causa justificada, dels quals donarà compte a la vicepresidència executiva i al consell de direcció.

j) Elaborar la proposta d'informe anual d'activitats, ordinàries i extraordinàries, de l'Agència.

k) Subscriure contractes per delegació de la persona titular de la vicepresidència executiva.

l) Proposar a la persona titular de la vicepresidència executiva el nomenament i el cessament del personal directiu de l'Agència.

m) Exercir la direcció del personal de l'Agència i preveure'n les necessitats en aquest àmbit, així com elaborar la proposta de relació de llocs de treball de personal laboral.

n) Proposar a la direcció general competent en matèria de funció pública les convocatòries de llocs de treball de personal funcionari per a proveir-los per mitjà de concurs o lliure designació, així com la cobertura de llocs per mitjà d'altres formes de provisió, com adscripcions provisionals, comissions de servei o permutes, i contractar el personal laboral dins de les limitacions legals i pressupostàries i sense perjudici de les competències atribuïdes a altres òrgans de la Generalitat.

o) Elaborar la proposta de criteris per a la determinació dels incentius al rendiment del personal de l'Agència, perquè els aprove el consell de direcció, amb el coneixement i l'autorització previs de la persona titular de la vicepresidència executiva i en els límits assenyalats per la legislació vigent. El règim i la quantia dels incentius al rendiment s'ajustaran al que, si escau, amb caràcter general, s'aplique al conjunt del sector públic instrumental de la Generalitat.

p) Exercir la representació institucional i legal de l'Agència quan no corresponga a altres òrgans o les funcions esmentades hagen estat delegades de forma expressa.

q) Demanar al Consell Valencià d'Innovació els informes i l'assessorament que considere necessaris per al funcionament adequat de l'Agència.

r) Instar la conselleria competent en matèria d'hisenda a autoritzar les variacions pressupostàries que calguen.

s) Exercir la secretaria del consell de direcció i del Consell Valencià d'Innovació.

t) Qualsevol altra que li atribuïsquen el consell de direcció i la vicepresidència executiva.

---