Detall

.

a) Planificació i gestió dels recursos humans de Labora.

b) Estudis sobre la plantilla de les diferents unitats de Labora i propostes de modificació de les relacions de llocs de treball.

c) Tramitació de les incidències en nòmina i situacions de personal.

d) Emissió d'informes i propostes de resolució sobre reclamacions en matèria de personal.

e) Custòdia i manteniment dels expedients de personal.

f) Planificació i execució dels plans de formació del personal de Labora, en col·laboració amb els plans desenvolupats pel departament de la Generalitat competent en la matèria.

g) Coordinació amb els organismes competents en riscos laborals en els aspectes relatius a la gestió de personal.

h) Gestió i càlcul de la nòmina del personal de Labora.

i) Gestió, control i proposta de pagament de les assegurances socials, MUFACE i drets passius i altres retencions salarials.

j) Tramitació dels expedients de reintegrament i de compensació de deutes per errors materials en la nòmina del personal.

k) Tramitació de llicències i permisos, control de l'absentisme justificat i injustificat i seguiment dels processos d'incapacitat temporal.

l) Gestió del servei d'ordenances dels serveis centrals de Labora.

m) Col·laboració amb la resta dels òrgans o unitats administratives de Labora en les tasques de documentació, comprovació i declaració de les despeses de personal imputables a les actuacions amb finançament europeu o de l'Administració central.

n) Qualsevol altra que li siga encomanada en relació amb les matèries que els són pròpies.

---