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Detalle empleo público
Convocatoria de un puesto de trabajo de director o directora de programa para la gestión de fondos europeos vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia en la Presidencia de la Generalitat
Información básica
Descripción de plazas
Funciones del puesto:
La dirección de programas para la gestión de fondos europeos vinculados al PRTR, sin perjuicio de las competencias propias de la persona titular de la Presidencia, tendrá como función principal coordinar la tramitación de los fondos asignados propios o externos en el marco de las políticas de recuperación, así como todas aquellas tareas relacionadas con la gestión de los fondos.
En la gestión de los programas/subproyectos le corresponderán las siguientes funciones, en coordinación con la Subdirección General de Planificación y Apoyo Técnico de Financiación Europea:
– Definir objetivos concretos para los subproyectos asignados, conforme a los objetivos marcados en las conferencias sectoriales y a la estrategia política e institucional que establezca la Presidencia de la Generalitat para su cumplimiento.
– Planificar, impulsar y supervisar las acciones necesarias para el desarrollo de los subproyectos desde el inicio hasta la finalización de estos.
– Diseñar propuestas estratégicas para la dirección y ejecución de los subproyectos, incluyendo medidas de mejora continua que optimicen la gestión del programa y el logro de los objetivos establecidos.
– Coordinar al personal asignado a la gestión de fondos europeos, incluyendo la adscripción de las tareas, seguimiento de su ejecución y la detección de necesidades formativas.
– Colaborar de forma transversal con los centros gestores y directivos de la Presidencia implicados en el desarrollo de los subproyectos.
– Asesorar a la Subsecretaría en la elaboración de instrucciones, criterios técnicos y procedimiento vinculados a la gestión y ejecución de los subproyectos del PRTR.
– Controlar periódicamente la ejecución del programa e informar a los órganos superiores y directivos competentes sobre el progreso en la ejecución de los subproyectos y actuaciones, elaborando informes de seguimiento y resultados y elevando propuestas de actuación.
– Asegurar la interlocución con los Ministerios con responsabilidad en la ejecución de los proyectos, manteniendo una comunicación técnica y estratégica fluida y eficaz.
– Elaborar y supervisar el presupuesto asociado al programa y velar por su correcta ejecución.
– Elaborar y presentar una memoria sobre el resultado de la gestión y el grado de cumplimiento de los objetivos.
– Suministrar periódicamente información y documentación a través del sistema de información habilitado para la gestión del PRTR, el seguimiento de los subproyectos y el cumplimiento de los principios transversales establecidos.
– Verificar el cumplimiento de los principios transversales del PRTR (DNSH, etiquetado verde y digital, prevención del fraude, conflictos de interés y doble financiación).
– Coordinar la implantación y seguimiento del Plan de Medidas Antifraude (PMA), impulsando acciones de prevención, detección y corrección de riesgos.
– Velar por la identificación del perceptor final de los fondos (beneficiarios, contratistas, subcontratistas), conforme a las exigencias del reglamento europeo.
– Garantizar la comunicación institucional del PRTR, asegurando la visibilidad de la financiación europea y el uso adecuado de la marca GVANEXT.
– Promover la difusión pública de las actuaciones financiadas, mediante acciones informativas y divulgativas.
– Participar en reuniones de coordinación y seguimiento convocadas por la Dirección General de Fondos Europeos y otros centros gestores.
– Aquellas otras funciones que le sean asignadas por estar determinadas en normas referidas a la gestión de los fondos del PRTR.
Los requisitos son los establecidos en la base primera del anexo II de la resolución de convocatoria:
1. Tener la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o una nacionalidad incluida en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de personas que trabajan. Así como las personas trabajadoras que, no estando incluidas en las previsiones anteriores, se encuentren con residencia legal en España.
2. Estar en posesión de un título superior universitario o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes. Los estudios universitarios deberán corresponder a titulaciones oficialmente reconocidas por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no se aplicará a personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.
3. Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
4. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
5. No haber sido separada o separado del servicio, o no haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas y organismos públicos vinculados o dependientes de estas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme; ni hallarse inhabilitada o inhabilitado, por sentencia judicial firme, para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedida o despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.
6. No haber sido condenada o condenado en los cinco últimos años en virtud de sentencia firme en procesos
judiciales de cualquier índole relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.
7. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o inhabilitado o en situación equivalente, ni haberse sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
8. Conocimientos de inglés, con un nivel mínimo B2, que se acreditará mediante títulos oficiales con referencia al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Etapa actual: Resolución adjudicación puestos de trabajo
Adjudicación y nombramiento
La persona candidata seleccionada deberá presentar la documentación indicada en la Base 9ª de la convocatoria en el plazo de 10 días hábiles.
Recurso potestativo de reposición
Recurso contencioso-administrativo
Listado de etapas
Etapa actual: Resolución adjudicación puestos de trabajo
Fecha publicación: 03-11-2025
Plazo cerrado
Propuesta de resolución
Fecha publicación: 31-10-2025
Lista definitiva de admitidos/excluidos y convocatoria entrevista
Fecha publicación: 14-10-2025
Lista provisional admitidos/excluidos. Plazo de alegaciones
Fecha publicación: 16-09-2025
Plazo cerrado
Bases y apertura de plazo
Fecha publicación: 25-08-2025
Plazo cerrado