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Convocatoria de 3 contratos predoctorales (Personal laboral) en el marco del programa "Marisa Badenes 2025"
Información básica
Cada opción de contrato de doctorado tiene requisitos específicos debido a su naturaleza. No obstante, todas requieren Grado universitario más máster oficial relacionado con el objeto del contrato
Distribución de plazas
- Turno libre 3
Descripción de plazas
Contrato de trabajo en la modalidad de contrato predoctoral de acuerdo con lo establecido en el artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, con una duración máxima de cuatro años no prorrogable, con dedicación a tiempo completo.
La retribución de este contrato será del 60 por 100 del salario fijado para la clasificación A1-20-E024, correspondiente a técnico superior ayudante de investigador durante los tres primeros años, y del 75 por 100 de este mismo salario durante el cuarto año.
Las personas contratadas se adscribirán a los proyectos de investigación del IVIA en los cuales se desarrollen las tareas a incluir en sus doctorados y realizarán su actividad principalmente en las instalaciones del IVIA.
3.1. Las personas aspirantes deben estar en posesión del título de licenciatura, ingeniería, grado, de al menos 300 créditos ECTS o máster universitario oficial o equivalente y haber sido admitidas en un programa de doctorado para el curso 2025/2026 en el momento de la presentación de la solicitud. También podrán ser solicitantes todas aquellas personas que, en el momento de presentación de la solicitud, no estando matriculadas o admitidas en un programa de doctorado, estén en disposición de matricularse para el curso académico 2025/2026.
Además, se deben reunir los requisitos siguientes:
3.1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, también podrán participar el cónyuge de las personas con nacionalidad española y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.
Con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que formen parte de la unidad familiar.
Así mismo se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la que se ha mencionado en los párrafos anteriores, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo que se ofrece tiene que acreditar estar en posesión de autorización de residencia temporal y trabajo para investigación en el momento de la contratación.
3.1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
3.1.3. Estar en posesión del título especificado en el Anexo I del puesto de trabajo convocado, o cumplir las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del certificado que lo acredite.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se requiere estar en posesión de la credencial que acredita la homologación o declaración de equivalencia en España, acompañando en este caso la copia autentificada del documento que lo acredite.
Si en el momento de presentar la solicitud todavía no está homologada o no se ha declarado la equivalencia de la titulación, se podrá sustituir este requisito por la acreditación de haber iniciado la tramitación para su homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se entenderá que existe denegación de la homologación cuando estuviera condicionada al cumplimiento de determinados requisitos, mientras éstos no se cumplan. En el supuesto que la autoridad académica competente denegase la homologación solicitada el contrato sería rescindido.
3.1.4. No estar en posesión del título de doctor/a con anterioridad a la fecha de inicio del contrato.
3.1.5. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
3.1.6. No sufrir enfermedad ni estar afectada por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.
3.1.7. No estar inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas ni haber sido separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público.
En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar igualmente que no están sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que le impida el acceso a la función pública. Si no dispusiesen de dicha acreditación, deberán presentar una copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada en la que se haga constar su cumplimiento.
3.2. Todos estos requisitos se tienen que reunir en el momento en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes y mantener durante el proceso selectivo.
3.3. Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada. En caso de falsedad, se les puede exigir la responsabilidad correspondiente, sin perjuicio, si procede, de su exclusión del proceso selectivo.
Etapa actual: Lista provisional de admitidos/excluidos. Plazo de alegaciones
Valoración de méritos
Las alegaciones deberán presentarse a través de la sede electrónica de la Generalitat en el procedimiento Solicitud general única de iniciación y tramitación telemática de procedimientos de la Generalitat Valenciana dirigido al IVIA: https://sede.gva.es/es/detalltramit?id_proc=G95565
Listado de etapas
Etapa actual: Lista provisional de admitidos/excluidos. Plazo de alegaciones
Fecha publicación: 18-05-2026
Plazo cerrado
Bases y apertura de plazo
Fecha publicación: 18-02-2026
Plazo cerrado