Detalle

a) Realizar el estudio, análisis y planificación de las necesidades de recursos humanos, en coordinación con el servicio con funciones en materia de planificación, selección y provisión de personal, en el marco de lo dispuesto en el correspondiente Plan de Ordenación de Recursos Humanos elaborado por la Conselleria.

 b) Elaborar las propuestas de resolución de expedientes de modificación de plantillas, así como las preceptivas plantillas y, en su caso, las relaciones de puestos de trabajo.

 c) Gestionar el registro de personal de gestión sanitaria, efectuando el control de los actos o resoluciones que afecten a la vida administrativa de este personal.

d) Elaborar las propuestas de redistribución de efectivos con motivo de reforma de plantilla, así como la reasignación de efectivos como consecuencia Plan de Ordenación de Recursos Humanos.

 e) Gestionar la integración del personal transferido al sistema valenciano de salud.

 f) Realizar la identificación, estudio y planificación de la disponibilidad y necesidades de recursos humanos especializados en ciencias de la salud y su repercusión sobre el sistema valenciano de salud.

g) Realizar el estudio y propuesta, en su caso, de programas de formación de los recursos humanos y definición de los criterios básicos de evaluación de las competencias de los profesionales sanitarios en ciencias de la salud.

h) Elaborar la oferta anual de las plazas de formación especializada de la Comunitat Valenciana y evaluación de la calidad de la docencia especializada.

i) Mantener el registro de profesionales sanitarios de la Comunitat Valenciana.

 j) Realizar la tramitación de los expedientes de autorización de cobertura de los puestos vacantes de personal de instituciones sanitarias.

 k) Proceder a la creación, modificación y amortización de los puestos precisos para atender la cobertura de las necesidades coyunturales de nombramientos de personal de carácter eventual, cuando concurran las causas reguladas en la normativa de aplicación al personal de instituciones sanitarias con coordinación de la dirección general competente.

l) Tramitar, gestionar y efectuar el seguimiento y justificación de los proyectos, planes e instrumentos jurídicos de su ámbito funcional iniciados por la unidad administrativa o por el órgano superior o directivo de dependencia.