Detall

  a) Executar la política de negociació col·lectiva amb les organitzacions sindicals o òrgans de representació del personal de gestió sanitària.

 b) Assessorar els òrgans que efectuen la negociació col·lectiva en la Mesa Sectorial de Sanitat, així com donar suport administratiu a esta.

 c) Estudiar, analitzar, proposar i establir criteris sobre el règim retributiu del personal de gestió sanitària, especialment quant a les reclamacions formulades en estes matèries.

d) Establir la normativa relativa a carrera i desenrotllament professional del personal de gestió sanitària, així com proposar la resolució del reconeixement o la progressió de grau del personal adscrit als servicis centrals i territorials.

e) Estudi i implantació de sistemes que incentiven la retribució variable del personal de gestió sanitària.

 f) Estudiar i elaborar instruccions relatives a jornada, horari, permisos, vacacions i llicències per a la seua aplicació en els respectius centres.

g) Estudi i proposta de les categories professionals del sistema valencià de salut, així com creació, modificació i supressió.

 h) Tramitar, gestionar i efectuar el seguiment i la justificació dels projectes, plans i instruments jurídics del seu àmbit funcional iniciats per la unitat administrativa o per l’òrgan superior o directiu de dependència.