Detall

         a) Gestionar el personal de la Conselleria i tramitar les seues incidències, incloses les relatives a la gestió de nòmina del personal adscrit al departament, així com la tramitació de processos d’incapacitat temporal, accidents de treball, altes i baixes en Seguretat Social i qualssevol altres incidències, excepte aquelles que, si és el cas, corresponguen a altres unitats administratives.

          b) Tramitar les vacacions, llicències, permisos i exercir el control horari.

          c) Preparar les propostes de modificació de les relacions de llocs de treball i les seues actualitzacions.

          d) Realitzar estudis, propostes i actuacions respecte al personal de la Conselleria que hagen d’efectuar-se, i encarregar-se de la conservació i custòdia dels expedients personals del personal empleat públic al servici de la Conselleria.

          e) Vetlar pel compliment de la normativa en matèria de personal, i tramitar, si és el cas, els expedients disciplinaris.

          f) Proposar i col·laborar amb l’òrgan competent en matèria de formació de personal empleat públic en la formulació de les activitats formatives que s’han d’incloure en els corresponents plans de formació.

          g) Fer-se càrrec del seguiment i actualització del Pla de prevenció de riscos laborals de la Conselleria, en coordinació amb la resta de les unitats administratives del departament i amb els òrgans de consulta i participació en matèria de prevenció de riscos laborals previstos per la normativa vigent.

          h) Elaborar la proposta de gastos de personal de l’avantprojecte de pressupostos del departament.

          i) Qualsevol altra que se li encomane en relació amb les matèries que li són pròpies.