Detall

a) Estudiar i proposar programes, mesures i normes en matèria d'igualtat d'hòmens i dones contra la discriminació per raó de sexe.

b) Coordinar l'actuació dels diferents òrgans i entitats de la Generalitat amb la finalitat de promoure la plena participació de les dones i impulsar la prestació de servicis dirigits a les dones.

c) Fomentar la subscripció i fer el seguiment dels convenis de col·laboració amb entitats públiques i privades per a la promoció de la igualtat de gènere i per a la prevenció de conductes discriminatòries per raó de gènere.

d) Redactar la convocatòria, proposar la resolució i fer el seguiment de les subvencions i ajudes en l'àmbit de les seues competències.

e) Promoure, amb criteris d'igualtat, mesures concretes que afavorisquen l'accés de les dones a l'activitat econòmica, a les oportunitats d'ocupació i a la presa de decisions en sectors o àmbits masculinitzats.

f) Realitzar i promoure estudis sobre la situació de les dones en la Comunitat Valenciana en coordinació amb la Direcció General de Gestió del Sistema Sociosanitari i de l'Institut Valencià de Formació, Investigació i Qualitat dels Serveis Socials.

g) Fomentar l'erradicació de conductes socials discriminatòries a través de campanyes de sensibilització, jornades i tallers.

h) Donar suport tècnic i consultiu als diferents òrgans consultius en matèria de dones i igualtat d'oportunitats que depenen de la Conselleria.

i) Impulsar i fomentar la cultura, així com la incorporació de les dones en les disciplines Science, Technology, Enginieering and Mathematics (STEM) .

j) Impulsar i gestionar els fons bibliogràfics especialitzats en dones titularitat de la Direcció General, així com dur a terme activitats de foment de la lectura i l'escriptura creativa entre les dones.

k) Coadjuvar en la tramitació de denúncies que es formulen davant de situacions de discriminació contra les dones, així com de publicitat sexista.

l) Dissenyar, fer el seguiment i avaluar la Xarxa Valenciana d'Igualtat, en col·laboració amb la Direcció General de Gestió del Sistema Sociosanitari i de l'Institut Valencià de Formació, Investigació i Qualitat dels Serveis Socials, per a la incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques municipals, l'assessorament i la sensibilització de les dones, la prevenció de la violència de gènere, i la informació a empreses i entitats en l'elaboració i implementació de plans d'igualtat dins de les seues organitzacions laborals, així com l'elaboració dels corresponents informes tècnics per a l'obtenció del visat Fent Empresa de la Generalitat.

m) Impulsar i fomentar l'elaboració i implantació dels plans d'igualtat en les entitats locals, empreses i altres entitats mitjançant l'assessorament i la formació d'estes.

n) Fer el seguiment i avaluar els plans d'igualtat de les empreses que sol·liciten el visat amb el segell Fent Empresa de la Generalitat, i també impulsar i assessorar el teixit empresarial de la Comunitat Valenciana en l'elaboració i implantació d'estos plans.

o) Facilitar l'orientació i l'assessorament a dones, grups de dones, entitats i empreses en les matèries que possibiliten la incorporació de les dones a tots els àmbits de la vida en condicions no discriminatòries i en favor de la igualtat d'oportunitats.

p) Coadjuvar en la recollida de dades estadístiques, especialment les dades sobre la demanda de servicis i recursos disponibles.

q) Elaborar, emetre informes i proposar disposicions, resolucions, circulars i instruccions en assumptes de la seua competència.

r) Coordinar, tècnicament i funcionalment, les actuacions de les direccions territorials en matèries de la seua competència.

s) Planificar, coordinar, consensuar i homogeneïtzar criteris i mètodes de treball entre les unitats d'igualtat. Fer el seguiment de les activitats corresponents a les unitats d'igualtat de la Generalitat i el seu sector públic.

t) Representar les unitats d'igualtat en els diferents programes, plans i estratègies que tinguen impacte de gènere, i promoure la transversalitat de les polítiques de gènere i d'igualtat en tots els departaments de la Generalitat.

u) Assessorar, d'acord amb criteris de competència tècnica i des d'una perspectiva de gènere, les unitats d'igualtat.

v) Elaborar i analitzar la informació i la documentació sol·licitada a les unitats d'igualtat i altres administracions a fi de preparar els informes, els estudis tècnics i les memòries necessàries.

w) Dinamitzar el procés d'elaboració de la nova legislació en l'àmbit de la igualtat de dones i hòmens.

x) Coadjuvar en l'elaboració de l'informe d'impacte de gènere dels pressupostos amb el departament competent en matèria d'hisenda.

y) Arreplegar informació d'altres administracions en l'àmbit de la seua competència.

z) Participar en l'elaboració dels plans estratègics de la Generalitat des de la perspectiva de gènere.

aa) Formular les propostes d'accions formatives a l'òrgan responsable de la política de formació del personal al servici de les diferents administracions públiques de la Comunitat Valenciana per a fomentar la informació, la sensibilització i la formació en igualtat entre dones i hòmens.

ab) Promoure la igualtat d'oportunitats de la Comunitat Valenciana mitjançant la coordinació de les diferents administracions i agents socials, així com fer el seu seguiment i l'avaluació.

ac) Generar i difondre informació relacionada amb els recursos, les ferramentes, les guies de bones pràctiques en matèria d'igualtat en l'espai web d'igualtat de gènere de la Generalitat.

ad) Dissenyar i realitzar estudis i enquestes per a diagnosticar les bretxes de gènere.

ae) Qualssevol altres que, en el marc del seu àmbit funcional, li encomane la Direcció General.