Detalle

a) Tramitar y gestionar los procedimientos relativos a situaciones administrativas, régimen de incompatibilidades, expedientes disciplinarios y las distintas modalidades de jubilación del personal de la Administración de justicia.

b) Tramitar y gestionar las licencias por enfermedad y sus prórrogas, así como los expedientes de mejora voluntaria de la acción protectora de la Seguridad Social en las situaciones de incapacidad temporal en coordinación con la Inspección Médica.

c) Establecer los criterios de actuación de las unidades administrativas en materia del control del cumplimiento de la jornada y horario laboral, así como sobre vacaciones, licencias y permisos.

d) Tramitar y gestionar el reconocimiento de los trienios del personal al servicio de la Administración de Justicia.

e) Elaborar y gestionar los programas concretos de actuación que afecten al personal de Justicia.

f) Gestionar la nómina y sus incidencias, realizar los estudios y los informes sobre costes económicos del personal y expedir los certificados relacionados con las retribuciones y bases de cotización.

g) Elaborar los proyectos normativos en materia de personal, las propuestas de resolución de los recursos administrativos y efectuar las actuaciones requeridas por los órganos judiciales como consecuencia de la interposición de recursos contencioso-administrativos en materia de personal de la Administración de Justicia.

h) Gestionar las medidas de adaptación de puestos de trabajo en relación con las recomendaciones realizadas en virtud de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, en coordinación con el Servicio de Prevención para el personal al servicio de la Administración de Justicia.

i) Proponer planes de formación de personal de nueva incorporación en el ámbito de la Administración de Justicia en colaboración con la Subdirección General de Transformación y Calidad del servicio público de Justicia.

j) Colaborar con el Servicio de Selección y Provisión del Personal al Servicio de la Administración de Justicia en la ejecución de los procesos de acoplamiento, reordenación y reasignación de efectivos.

k) Desarrollar en el ámbito competencial de la Generalitat la normativa estatal en materia de teletrabajo y puestos de trabajo deslocalizado del personal al servicio de la Administración de Justicia, en colaboración con la Subdirección General de Transformación y Calidad del servicio público de Justicia.

l) Prestar apoyo técnico a la mesa sectorial de Justicia y a las comisiones técnicas dependientes de la misma.

m) Preparar, coordinar y gestionar los procesos electorales de las y los representantes del personal empleado público de la Administración de Justicia, así como, en su caso, los planes de acción social del personal funcionario de la Administración de Justicia.

n) Cualquier otra que le sea encomendada en relación con las materias que le son propias.