Detalle

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a) Planificación y gestión de los recursos humanos de Labora.

b) Estudios sobre la plantilla de las distintas unidades de Labora y propuestas de modificación de las relaciones de puestos de trabajo.

c) Tramitación de las incidencias en nómina y situaciones de personal.

d) Emisión de informes y propuestas de resolución sobre reclamaciones en materia de personal.

e) Custodia y mantenimiento de los expedientes de personal.

f) Planificación y ejecución de los planes de formación del personal de Labora, en colaboración con los planes desarrollados por el departamento de la Generalitat competente en la materia.

g) Coordinación con los organismos competentes en riesgos laborales en los aspectos relativos a la gestión de personal.

h) Gestión y cálculo de la nómina del personal de Labora.

i) Gestión, control y propuesta de pago de los seguros sociales, MUFACE y derechos pasivos y demás retenciones salariales.

j) Tramitación de los expedientes de reintegro y de compensación de deudas por errores materiales en la nómina del personal.

k) Tramitación de licencias y permisos, control del absentismo justificado e injustificado y seguimiento de los procesos de incapacidad temporal.

l) Gestión del servicio de ordenanzas de los servicios centrales de Labora.

m) Colaboración con el resto de los órganos o unidades administrativas de Labora en las tareas de documentación, comprobación y declaración de los gastos de personal imputables a las actuaciones con financiación europea o de la Administración central.

n) Cualquier otra que le sea encomendada en relación con las materias que les son propias.

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