Detalle

 a) Realizar el estudio, análisis y planificación de las necesidades de recursos humanos, en coordinación con el servicio con funciones en materia de ordenación profesional, plantillas y registro, en el marco de lo dispuesto en el correspondiente Plan de Ordenación de Recursos Humanos elaborado por la Conselleria.

 b) Realizar el estudio y la gestión de las ofertas de empleo público.

 c) Realizar el estudio y la gestión de las distintas convocatorias para la provisión de puestos de trabajo.

 d) Elaborar las propuestas de relaciones de plazas a incluir en las convocatorias de selección y provisión para su oportuna cobertura.

 e) Tramitar y proponer la resolución de los recursos interpuestos en materia de selección y provisión contra los actos dictados por los tribunales y comisiones de evaluación, así como las solicitudes indemnizatorias del personal en materia de su competencia.

 f) Realizar la provisión de puestos de personal directivo, así como de jefaturas del personal de gestión sanitaria.

g) Coordinar y realizar el seguimiento de los sistemas implantados para la selección de personal con vinculación de carácter temporal de instituciones sanitarias, así como la propuesta de resolución de los recursos y reclamaciones que se planteen en esta materia.

 h) Gestionar la provisión de puestos mediante las correspondientes comisiones de servicios, así como las adscripciones con ocasión de reingreso o reincorporación al servicio activo del personal de gestión sanitaria.

 i) Tramitar, gestionar y efectuar el seguimiento y justificación de los proyectos, planes e instrumentos jurídicos de su ámbito funcional iniciados por la unidad administrativa o por el órgano superior o directivo de dependencia.