Detalle

         a) Gestionar el personal de la conselleria y tramitar sus incidencias, incluidas las relativas a la gestión de nómina del personal adscrito al departamento, así como la tramitación de procesos de incapacidad temporal, accidentes de trabajo, altas y bajas en Seguridad Social y cualesquiera otras incidencias, salvo aquellas que, en su caso, correspondan a otras unidades administrativas.

          b) Tramitar las vacaciones, licencias, permisos y ejercer el control horario.

          c) Preparar las propuestas de modificación de las relaciones de puestos de trabajo y sus actualizaciones.

          d) Realizar estudios, propuestas y actuaciones respecto al personal de la Conselleria tengan que efectuarse, y encargarse de la conservación y custodia de los expedientes personales del personal empleado público al servicio de la Conselleria.

          e) Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de personal, y tramitar, en su caso, los expedientes disciplinarios.

          f) Proponer y colaborar con el órgano competente en materia de formación de personal empleado público en la formulación de las actividades formativas a incluir en los correspondientes planes de formación.

          g) Hacerse cargo del seguimiento y actualización del Plan de prevención de riesgos laborales de la Conselleria, en coordinación con el resto de las unidades administrativas del departamento y con los órganos de consulta y participación en materia de prevención de riesgos laborales previstos por la normativa vigente.

          h) Elaborar la propuesta de gastos de personal del anteproyecto de presupuestos del departamento.

          i) Cualquier otra que se le encomiende en relación con las materias que le son propias.