• ¿Qué se puede solicitar?

    Nombre del trámite

    Trámite para la subsanación o aportación de documentación en el procedimiento para la obtención del VISADO de planes de igualdad.

    Objeto del trámite

    Posibilitar la aportación de documentación a las entidades que tengan un expediente de solicitud de visado de plan de igualdad abierto.
    La aportación se puede realizar:
    - Como consecuencia de un requerimiento de subsanación
    - Por iniciativa de la persona interesada

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  • ¿Quién puede iniciarlo?

    Interesados/Solicitantes

    Aquellas entidades que hayan presentado solicitud de visado de plan de igualdad y que hayan sido requeridas para completar la documentación o bien aporten documentación por iniciativa propia.

    Requisitos

    Podrán aportar documentación las entidades que se encuentren en alguna de estas situaciones:
    - Entidades que hayan sido requeridas expresamente.
    - Entidades que tengan un expediente abierto en el marco del trámite referenciado donde la entidad interesada por iniciativa propia quiera aportar más documentación o desistir de su petición.

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  • ¿Cuándo solicitarlo?

    Plazo de presentación

    - El plazo de presentación de la documentación será el establecido en el requerimiento de subsanación notificado.
    - En cualquier otro caso, la aportación se podrá realizar en cualquier momento del procedimiento anterior a la propuesta de resolución del expediente, siempre y cuando no se haya archivado el expediente.

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  • ¿Qué documentación se debe presentar?

    La entidad deberá aportar la documentación indicada en el requerimiento de subsanación notificado o cualquier otra que estime oportuna.

    Impresos asociados

    SUBSANACIÓN DEL PROCEDIMIENTO PARA LA OBTENCIÓN DE VISADO DE PLANES DE IGUALDAD EN EMPRESAS DE LA COMUNITAT VALENCIANA

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  • ¿Cómo se tramita? Inicio
  • ¿Cómo se tramita telemáticamente?

    A través del enlace correspondiente:

    Tramitar con certificado electrónico:

    https://www.tramita.gva.es/ctt-att-atr/asistente/iniciarTramite.html?tramite=DGM_GEN&version=3&login=c&idioma=es&idCatGuc=PR&idProcGuc=19042

    Información adicional

    EXCLUSIVAMENTE por vía electrónica en la sede electrónica de la Generalitat https://sede.gva.es

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  • Información complementaria

    Hasta que se proceda al desarrollo reglamentario legalmente previsto, la inscripción de los Planes de Igualdad se habrá de realizar en REGCON por los interesados a través de la siguiente ruta:

    Página Principal/ ACUERDOS/ Sin Antecedentes/ ACUERDO SOBRE PLANES DE IGUALDAD (Art. 2.1.f).

    Obligaciones

    - Las entidades deberán presentar la documentación requerida junto con la instancia de subsanación que se encuentra disponible en "impresos asociados" indicando expresamente la documentación que se adjunta y el número asignado al expediente.
    - En el supuesto de aportar documentación a instancia propia de la entidad, deberá aportarse un escrito donde se indique el motivo de la aportación, el nombre y NIF de la entidad y el número asignado al expediente en caso de que se conozca.

    Enlaces

    Web de la Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres

    información planes de igualdad

    información general registro de planes de igualdad

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  • Fuentes jurídicas y/o documentales

    Normativa

    - Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres (BOE nº 110, de 8 de mayo de 2003).
    - Decreto 133/2007, de 27 de julio, del Consell, sobre condiciones y requisitos para el visado de los Planes de Igualdad de las Empresas de la Comunitat Valenciana (DOCV nº 5567, de 31 de julio de 2007).
    - Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE nº 71, de 23 de marzo de 2007).
    - Orden 18/2010, de 18 de agosto, de la Conselleria de Bienestar Social, por la que se regula el uso del sello «Fent Empresa. Iguals en Oportunitats» (DOCV nº 6346, de 02/09/10).
    - Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro
    - Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

    Lista de normativa

    Ver L.O. 3/2007 de 22 de marzo

    ver ley 9/2003 de 2 de abril

    ver Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre

    ver Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

    ver DECRETO 133/2007, de 27 de julio, del Consell, sobre condiciones y requisitos para el visado de los Planes de Igualdad de las Empresas de la Comunitat Valenciana.

    ver ORDEN 18/2010, de 18 de agosto, de la Conselleria de Bienestar Social

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  • La Generalitat desea que esta información le sea de utilidad.
    La presente información tiene exclusivamente carácter ilustrativo, por lo que no originará derechos ni expectativas, ni vinculará con el procedimiento a que se refiere, cuya tramitación se sujetará siempre a las instrucciones específicas.
 

La Generalitat desea que esta información le sea de utilidad.

La presente información tiene exclusivamente carácter ilustrativo, por lo que no originará derechos ni expectativas, ni vinculará con el procedimiento a que se refiere, cuya tramitación se sujetará siempre a las intrucciones específicas.