Técnico/a de gestión de la investigación (M3) Nivel 1 30M (2 puestos). (Agente de Innovación). (Convocatoria 35/2025) - Sede electronica
Técnico/a de gestión de la investigación (M3) Nivel 1 30M (2 puestos). (Agente de Innovación). (Convocatoria 35/2025)
Información básica
Título grado, diplomatura o equivalente de acuerdo con los planes de estudio vigentes (MECES2.EQF6).
Poseer capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, las cuales serán acreditadas por la persona aspirante mediante declaración responsable, en el momento de inscripción de la convocatoria.
- Tener la nacionalidad española o permiso de trabajo, o alguna otra nacionalidad que permita el acceso al empleo del sector público. En caso de no tenerla y resultar esta persona seleccionada, el contrato no se formalizará hasta que la documentación correspondiente esté en regla. En caso de que finalmente no se consiga finalizar este trámite dentro del plazo establecido por la Comisión de Valoración, la persona seleccionada no podrá ser contratada; dejando, en este caso, la plaza desierta o contratándose a la siguiente persona en caso de que se haya dado orden de prelación en la Resolución.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecer por ley.
- No incurrir en causa de incompatibilidad alguna que le impida el desempeño de funciones en régimen general con una entidad perteneciente al sector público, extremo que se acreditará mediante declaración responsable. Este requisito se acreditará mediante declaración responsable en la solicitud de participación.
- No hallarse inhabilitado/a por sentencia firme para ejercer funciones similares a las propias de la categoría o grupo profesional al que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente en los mismos términos en su Estado que impida el acceso al empleo público. Este requisito se acreditará mediante declaración responsable en la solicitud de participación.
- En caso de haber prestado servicios con carácter previo en la Fundación INCLIVA, no haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente por la Fundación.
- En el caso de haber prestado servicios con carácter previo en la Fundación INCLIVA en la plaza ofertada, haber superado el periodo de prueba de la misma.
Las candidaturas deberán cumplir necesariamente todos y cada uno de estos requisitos generales, ya que, de otra manera, serán excluidos automáticamente del proceso de selección.
Etapa actual: Bases y apertura de plazo
Convocatoria
El plazo de presentación de candidaturas será de 15 días naturales desde el día siguiente de la publicación en la web de INCLIVA el día 14/04/2025
Las candidaturas han de adjuntar:
- Formulario autobaremación.
- DNI.
- Declaración responsable.
- Curriculum vitae.
- Titulación requerida.
- Documentación que acredite los requisitos necesarios de la convocatoria.
Las notificaciones y resolución del proceso selectivo se publicarán en el portal de empleo de la página web de INCLIVA.
Información sobre cómo se tratarán sus datos:
Los datos de carácter personal, de los participantes en esta convocatoria, serán tratados de acuerdo con las previsiones de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo estos datos, de acuerdo con la siguiente información:
Información básica sobre el tratamiento de datos
Responsable del tratamiento :Fundación INCLIVA, CIF G96886080.
Finalidad: Selección de personal, gestión de la relación con las candidaturas a empleo incluido su CV y provisión de puestos de trabajo mediante convocatorias públicas.
Base legal del tratamiento: RGPD 6.1.a) Consentimiento del interesado/a al aportar su documentación para participar de una plaza ofertada por la Fundación INCLIVA. RGPD 6.1.b) Establecimiento de medidas precontractuales. RGPD 6.1.c) Obligación legal de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
Destinatarios (cesiones o transferencias): Bajo algunas circunstancias, se podrán ceder datos a organismos públicos de salud (como el HCUV), cuando estén involucrados en la convocatoria ofertada.
Derechos: Como interesado, usted tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación y supresión de sus datos de carácter personal, así como solicitar la limitación u oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, de forma presencial o telemática, de conformidad con lo previsto en el siguiente enlace: http://sede.gva.es/es/proc19970
Procedencia de los datos: Los datos objeto de tratamiento se aportan por la candidatura que se presenta a la convocatoria, en su totalidad
Puede obtener más información en: https://www.incliva.es/proteccion-de-datos/
Las candidaturas deberán inscribirse a través del portal de EMPLEO habilitado en la web de INCLIVA.
Méritos Valorables.
FASE 1: VALORACIÓN DE MÉRITOS.
1.- MÉRITOS FORMATIVOS (10-75 ptos).
1.1 Títulos propios y/o Máster (de al menos 60 créditos ECTS o su equivalente en horas) relacionados con las funciones del puesto: 10 puntos por titulación.
1.2 Cursos de formación recibidos orientados al desempeño de las funciones del puesto al que se desea acceder. Se computa arreglo a la siguiente escala: (Cursos de 100 o más horas: 5 puntos por curso). (Cursos de 75 o más horas: 3 puntos por curso). (Cursos de 50 o más horas: 2 puntos por curso). (Cursos de 25 o más horas: 1 punto por curso). (Curso de 15 o más horas: 0,5 puntos). (Cursos de menos 15 horas: 0,25 puntos por cursos).
2.- IDIOMAS (5-15 PTOS).
2.1 Conocimiento del idioma inglés: Nivel (B1: 2 puntos); (B2: 3 puntos); (C1: 4 puntos); (C2: 5 puntos).
3.- MERITOS RELACIONADOS CON LA EXPERIENCIA Y DESTREZA PROFESIONALES RELACIONADAS CON EL PUESTO (0-75 PTOS).
3.1- Experiencia laboral en gestión de la innovación/transferencia tecnológica y/o gestión de proyectos de I+D+i.
3.2 Otros méritos debidamente acreditados: (1) experiencia en el uso de softwares de gestión de la investigación biomédica; (2) experiencia en organización de talleres, actividades formativas o programas de ayudas dirigidas a personal investigador del sector salud (3) participación en plataformas de innovación o en proyectos de fomento de la innovación financiados a través de convocatorias públicas competitivas; (4) experiencia en docencia en innovación y transferencia de al menos 10 horas (5) Experiencia en trabajar con el sistema de calidad para la gestión de I+D+i (máximo 2 puntos por mérito; se otorga máximo de 10 puntos).
CONDICIONES ESPECIALES.
Grado de diversidad funcional igual o superior a 33%. Si se posee 10 puntos.
Ser persona víctima de violencia de género. Si se posee 10 puntos.
FASE 2: FASE ESPECÍFICA PARA EL PUESTO
VALORACIÓN ENTREVISTA PERSONAL.
Entrevista personal 20 puntos.
TOTAL PUNTUACIÓN 100 puntos.
Funciones a desempeñar:
-Promover y fomentar la generación de ideas de I+D+i y la cultura innovadora a través de actividades como talleres, reuniones, formaciones, premios o convocatorias internas. Apoyo en la captación de ideas y resultados así como su análisis y protección o registro de resultados de investigación etc. (ver en web INCLIVA).
Condiciones de Contratación: Contrato laboral a tiempo completo. El horario será flexible en función de las necesidades del servicio. Esta contratación queda supeditada a la concesión de la autorización administrativa, si fuera necesaria.
Jornada completa = 37,5 horas/semana.
Salario bruto anual = 29.783,92 €.
Listado de etapas
Etapa actual: Bases y apertura de plazo
Fecha publicación: 14-04-2025
Plazo cerrado