Contrato laboral IVIA número 13/2025. Técnico/a Medio/a de Investigación en el proyecto "Alimentación animal" - Sede electronica
Contrato laboral IVIA número 13/2025. Técnico/a Medio/a de Investigación en el proyecto "Alimentación animal"
Basic information
Ingeniería Técnica Agrícola, Grado en Ingeniería Agrícola en sus diferentes denominaciones o título universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con los requisitos
Description of places
Contrato de trabajo en la modalidad de Contrato de actividades científico-técnicas de acuerdo con lo establecido en el artículo 23bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, con dedicación a tiempo completo y clasificación A2-16-E013
La retribución de este contrato puede consultarse en Retribuciones - Generalitat Valenciana de acuerdo con la clasificación del puesto.
La duración del contrato será a partir de su formalización y hasta 1 de junio de 2026.
El presente contrato podrá extinguirse por cualquiera de las causas legalmente previstas en el art. 49 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), en la legislación aplicable al personal laboral del sector público (II Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Generalitat, art. 17), o por las causas establecidas en la presente convocatoria según la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación.
El presente contrato podrá extinguirse por cualquiera de las causas legalmente previstas en el art. 49 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), en la legislación aplicable al personal laboral del sector público (II Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Generalitat, art. 17), o por las causas establecidas en la presente convocatoria según la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación.
En particular, se establece que el contrato podrá extinguirse por las siguientes causas específicas:
- Finalización de la disponibilidad presupuestaria que sustenta la contratación, conforme a lo dispuesto en el artículo 52.e del Estatuto de los Trabajadores, cuando concurra insuficiencia de consignación presupuestaria para la ejecución de programas públicos.
- Finalización de las tareas encomendadas
- Finalización del proyecto de investigación.
La persona contratada se adscribirá al proyecto de investigación del IVIA "Alimentación animal", y realizará su actividad principalmente en las instalaciones del IVIA en Segorbe (Castellón).
3.1. Para ser admitidas, las personas aspirantes deben reunir los siguientes requisitos:
3.1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún Estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, será admitido el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún Estado en el que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.
En las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que formen parte de la unidad familiar.
Así mismo se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la que se ha mencionado en los párrafos anteriores, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo que se ofrece tiene que acreditar estar en posesión de autorización de residencia temporal y trabajo para investigación en el momento de la contratación.
3.1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
3.1.3. Estar en posesión del título especificado en el anexo I para el puesto de trabajo convocado, o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del certificado que lo acredite.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se requiere estar en posesión de la credencial que acredita la homologación o declaración de equivalencia en España, acompañando en este caso la copia autentificada del documento que lo acredite.
Si en el momento de presentar la solicitud todavía no está homologada o no se ha declarado la equivalencia de la titulación, se podrá sustituir este requisito por la acreditación de haber iniciado la tramitación para su homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se entenderá que existe denegación de la homologación cuando está condicionada al cumplimiento de determinados requisitos, mientras estos no se cumplan. En el supuesto de que la autoridad académica competente denegase la homologación solicitada, el contrato será rescindido.
3.1.4. Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
3.1.5. No sufrir enfermedad ni estar afectada por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.
3.1.6. No estar inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas ni haber sido separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público.
En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar igualmente que no están sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que les impida el acceso a la función pública. Si no dispusiesen de dicha acreditación, deberán presentar una copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada en la que se haga constar su cumplimiento.
3.2. Todos estos requisitos se deben reunir en el momento en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.
Current stage: Bases y apertura de plazo
Convocatoria
El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Junto con el formulario electrónico de solicitud, según el modelo del anexo III, se requiere que se adjunte la siguiente documentación, preferentemente en formato PDF.
5.1. Acreditación de la titulación exigida para cada puesto de trabajo especificado en el anexo I o de tener cumplidas las condiciones para obtenerla antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del certificado que lo acredite.
Las persones aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero tendrán que estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia, o acreditar la solicitud de homologación.
5.2. Resto de documentación que acredite cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.
5.3. DNI, pasaporte, NIE o documento acreditativo de identidad.
5.4. Currículum de la persona aspirando según el modelo que figura en el anexo IV.
5.5. Certificado de la vida laboral, en su caso.
5.6. Hoja de servicios en organismos públicos, en su caso.
5.7. Certificado del expediente académico, expedido por la correspondiente autoridad académica, en el cual constan todas las asignaturas superadas, con sus créditos, las calificaciones obtenidas, el curso académico y la nota media del expediente.
Se utilizará el trámite genérico de la Generalitat.
https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=g95565
En la sección F del formulario de datos generales "Órgano al que se dirige" se debe seleccionar "Otros organismos" y escoger "Organismo" Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias IVIA - Servicios Centrales.
En la sección G indicar "Participación en el proceso selectivo personal laboral" en ambas casillas.
Recordatorio: se debe firmar electrónicamente el documento adjunto de la solicitud.
- Appeal
List of stages
Current stage: Bases y apertura de plazo
Publication date: 05-12-2025
Closed term